Hart arbeiten es macht es für viele Stunden, mit viel Konzentration, Energie und Interesse an der anstehenden Aufgabe. Natürlich ist es notwendig, auf diese Weise zu arbeiten, um große Erfolge zu erzielen. Wenn diese Intensität jedoch mit einer intelligenten Vorgehensweise kombiniert wird, umso besser. Möglicherweise arbeiten Sie lange Zeit und erledigen Tausende von Dingen. Dies wird oft als harte Arbeit bezeichnet.
Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie produktiver sein werden. Möglicherweise machen Sie die falschen Dinge oder Sie machen sie falsch. Das Extrem ist das von Menschen, die den ganzen Tag vor dem Computer verbringen, sich aber wirklich in sozialen Netzwerken befinden.
Ein anderer Fall ist, wenn Sie die richtigen Dinge tun, genug Zeit verbringen und alles mit hoher Qualität tun. Sie verbringen vielleicht weniger Zeit, sind aber produktiver. Dies nennt man intelligent arbeiten..
Meiner Meinung nach gibt es bei diesen beiden Arbeitsweisen zwei Probleme:
In unserer westlichen Kultur verehren wir es, hart zu arbeiten. In einigen Organisationen gibt es das Phänomen des „Präsentismus“, das überhaupt nicht wirklich mit der Produktivität zusammenhängt. Chefs glauben, dass Mitarbeiter mehr Zeit im Büro verbringen müssen, weil "sie arbeiten werden", obwohl ein Großteil dieser Zeit "nur Präsenz" im Internet verloren geht.
Gegenwärtig wird der Produktivität zunehmend Priorität eingeräumt, und es gibt Initiativen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern, obwohl dies überhaupt nicht ausreicht. Darüber hinaus haben sich die Arbeitsbedingungen mit der Krise verschlechtert; lange Stunden werden gearbeitet, unverschämt unterbezahlt, und Überstunden werden oft nicht bezahlt.
Meiner Meinung nach muss man sich von solchen Jobs fernhalten, bei denen Menschen schlecht behandelt und ausgebeutet werden. Für mich ist das von "es ist was es gibt, es gibt keine Arbeit" nicht gültig. Vielleicht ist die beste Option für Sie, ein wenig zu riskieren und nach etwas Besserem zu suchen.
Wenn Sie die Jobs beiseite lassen, in denen sie Sie nicht schätzen, verschwenden Sie Ihre Zeit und damit Ihr Leben ... Ich frage mich ... warum mischen wir nicht die beiden Arbeitsweisen??
Es ist wichtig, es klug zu machen, aber ich denke, es ist nur ein Teil der "Gleichung". Es ist unwahrscheinlich, dass jemand, der eine großartige Leistung erzielt hat, dies nur durch intelligentes Arbeiten erreicht hat..
Einstein, Newton, Fleming oder Edison haben Tausende von Stunden damit verbracht, zu studieren und zu forschen, um zu ihren Entdeckungen zu gelangen.
Wie Thomas Edison selbst sagte:
-Es gibt keinen Ersatz für harte Arbeit.
-Genius besteht zu einem Prozent aus Inspiration und zu neunundneunzig Prozent aus Schweiß.
Natürlich arbeitete Edison klug, er war tatsächlich sehr klug - er registrierte 1000 Erfindungen und war der Vorläufer der elektrischen Straßenbeleuchtung..
Es gibt viele CEOs von Unternehmen - CEOS -, die behaupten, um 6:15 Uhr aufzustehen. oder dass sie sogar zwei Stunden nach dem Abendessen arbeiten. Sie kommentieren, dass sie manchmal 18 Stunden am Tag arbeiten.
Hier ist also das Problem, es gibt einen echten Konflikt zwischen Leben und Arbeit. Wenn Sie so hart arbeiten, haben Sie kein soziales oder familiäres Leben. Eine andere Sache ist, dass sich diese Arbeit auf eine Jahreszeit oder ein Ereignis konzentriert.
Machen Sie keinen Fehler, große Ziele sind schwer zu erreichen. In dieser Welt sind wir viele Millionen Menschen und in allem, was Sie wollen, müssen Sie sich anstrengen.
Wenn Sie einen Job wollen, müssen Sie mit Hunderten von Kandidaten konkurrieren, wenn Sie einen Partner wollen, müssen Sie mit anderen „Konkurrenten“ konkurrieren, wenn Sie einen Marathon gewinnen wollen, müssen Sie mit Hunderten von Läufern konkurrieren.
Wenn Sie es nicht glauben, werfen Sie einen Blick auf diese Fakten einiger der erfolgreichsten Menschen heute und in der Geschichte:
-Roger Federer, der beste Tennisspieler der Geschichte, trainiert 10 Stunden am Tag und erreicht in einigen Schlüsselwochen 100 Stunden.
-Die Beatles spielten von 1960 bis 1964 mehr als 10.000 Stunden in Hamburg.
-Jack Dorsey, der Gründer von Twitter, gab in einem Interview an, dass er 8-10 Stunden gearbeitet habe.
-Marissa Mayer, die CEO von Yahoo, arbeitet einige Wochen bis zu 130 Stunden.
-Howard Schultz, CEO von Starbuck, arbeitet ungefähr 13 Stunden am Tag.
-Tim Cook, der CEO von Apple, beginnt seine Arbeit um 4:30 Uhr morgens..
-Barack Obama, Präsident der Vereinigten Staaten, schläft ungefähr 6 Stunden am Tag. Er steht um 7 Uhr morgens auf. und geht um 1:00 ins Bett.
-Thomas Edison schlief jede Nacht 3-4 Stunden.
-Benjamin Franklin schlief jede Nacht 5 Stunden.
-Nikola Tesla hat jede Nacht 2 Stunden geschlafen.
In diesen Beispielen scheint härteres Arbeiten zu großen Erfolgen geführt zu haben. Aber es ist nicht immer so ...
Nach Angaben der Europäischen Kommission übersteigt die Produktivität pro Stunde in Deutschland 42 Euro, während die spanische bei 32 Euro bleibt.
In Spanien werden durchschnittlich 1.780 Stunden pro Jahr gearbeitet, eine Zahl, die nur von Japan (1.790 Stunden), den USA (1.800 Stunden) und Südkorea (2.100 Stunden) übertroffen wird. Spanien hat 68,5 Punkte in Bezug auf die Produktivität pro Arbeitsstunde, weit entfernt von Deutschland (87,1) und der Eurozone (75,9)..
Daher hängt die Produktivität nicht von der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden ab, sondern davon, ob diese Arbeitsstunden effizient gearbeitet wurden. Qualität ist daher wichtiger als Qualität.
Für mich ist die Schlussfolgerung klar: Ja, Sie wollen ein kompliziertes Ziel erreichen, es ist notwendig, hart, aber auch intelligent zu arbeiten.
Sie arbeiten hart, intelligent, produktiv und verbessern sich ununterbrochen. Die historischen Figuren, die ich zuvor erwähnt habe, haben viel funktioniert, aber sie haben es auch effizient gemacht.
Wie es geht? Der Schlüssel besteht darin, ein gewisses Maß an Beharrlichkeit aufrechtzuerhalten und sich auf Ihre Ziele zu konzentrieren, während Sie lernen und neue Wege finden, um Dinge effizienter zu erledigen, dh mit der gleichen Investition von Ressourcen (Zeit, Geld, Energie ...), die Sie auch erreichen oder bessere Ergebnisse.
Auf der anderen Seite, obwohl sie sehr wichtig sind, reicht es für Sie nicht aus, auf die eine oder andere Weise zu arbeiten, um große Erfolge zu erzielen. Andere Faktoren wie Strategie, Training, Risikograd, Kreativität, Chancen oder sogar Glück..
Und du denkst du? Sind Sie ein harter Arbeiter oder ein kluger Arbeiter??
Bisher hat noch niemand einen Kommentar zu diesem Artikel abgegeben.