Gruppe und Team

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Sherman Hoover
Gruppe und Team

EIN Gruppe Es ist eine Gruppe von Menschen, Tieren oder Dingen, die umständlich wiedervereinigt sind oder gemeinsame Merkmale aufweisen. EIN Mannschaft gilt für Personen, die speziell für die Ausübung von Tätigkeiten oder Arbeiten organisiert sind.

Während die Gruppenmitglieder bei den von ihnen ausgeführten Aktivitäten Autonomie haben, müssen die Teammitglieder kohärent handeln.

Zusätzlich kann jedes Mitglied in den Gruppen Erfolge berücksichtigen und Ergebnisse individuell erzielen. In Teams sollen Erfolge mit dem Beitrag aller Mitglieder erzielt werden.

Gruppe Mannschaft
Definition Menschen, die wieder vereint sind oder bestimmte Eigenschaften teilen. Menschen, die organisiert sind, um zusammen zu handeln.
Tore Jedes Mitglied kann bestimmte Ziele haben und diese individuell erreichen. Die Ziele sind allen Mitgliedern gemeinsam und werden gemeinsam erreicht.
Performance Individuell, hängt nicht von den anderen Mitgliedern ab. Kollektiv, hängt vom Beitrag der anderen Mitglieder ab.
Einstellung Passive, normalerweise Mitglieder folgen nur festgelegten Richtlinien. Proaktiv ist die Teilnahme und der Beitrag der Mitglieder häufiger.
In der Laborszene Sie arbeiten direktional mit einem Schema. Kreativität und Neuheit in den Ideen der Mitglieder werden geschätzt.

Was ist eine Gruppe??

Eine Gruppe ist eine Gruppe von Menschen, Tieren oder Dingen die bestimmte Eigenschaften teilen oder die durch einen Umstand zusammengebracht werden.

Im Allgemeinen haben Gruppenmitglieder Autonomie Selbst wenn sie gemeinsame Ziele haben oder denselben Führer haben, sind sie bei der Erfüllung ihrer Aufgaben nicht von anderen abhängig.

Am Arbeitsplatz können Gruppenmitglieder ihre Aufgaben erfüllen, indem sie angemessen reagieren. Individuell für den geleisteten Beitrag.

Ein Beispiel hierfür könnten die Lehrer einer Schule sein, die eine Gruppe bilden, die die gleiche Arbeit verrichtet und einen gemeinsamen Chef hat, der der Direktor der Schule ist..

Jeder Lehrer ist jedoch für seine Arbeit im Klassenzimmer verantwortlich, da er nicht darauf angewiesen ist, dass andere Lehrer seine Klassen unterrichten, in der Lage sind, ausgezeichnet zu sein oder schlechte Leistungen zu erbringen, ohne die Arbeit anderer direkt zu beeinträchtigen..

Gruppentypen

Die Gruppen können unter Berücksichtigung der Integration, Interaktion und Regeln, die sie regeln, wie folgt klassifiziert werden:

Hauptgruppe

Sie bestehen aus wenigen Personen und die Kommunikation erfolgt direkt.

Die Beziehung zwischen seinen Mitgliedern basiert auf Zuneigung, Engagement und Solidarität.

Beispiel: Familie, Freunde.

Sekundärgruppe

Es besteht aus vielen Menschen, die nicht immer direkt interagieren.

Der Grund, der sie verbindet, sind die gemeinsamen Ziele und die Tatsache, dass sie einer Verordnung unterliegen.

Beispiel: Arbeiter in einem Unternehmen.

Referenzgruppe

Es wird verwendet, um Vergleiche anzustellen und Verhaltensweisen zu untersuchen, die von einer externen Person, die ihm nicht gehört, aufgenommen werden können.

Beispiel: Die künstlerische Gruppe, zu der ein Musiker in Zukunft gehören möchte.

Mitgliedergruppe

Gruppe, zu der eine Person gehört, in der alle Mitglieder bestimmte Merkmale aufweisen.

Beispiel: Personen mit derselben Nationalität wie Mexikaner, Venezolaner oder Argentinier.

Formelle Gruppe

Es entspricht einem für seine Mitglieder festgelegten Schema und Regeln, um zuvor formulierte Ziele zu erreichen.

Beispiel: eine Diskussionsgruppe.

Informelle Gruppe

Sie entstehen normalerweise aus formellen Gruppen aufgrund der Integration von Mitgliedern, die durch emotionale Bindungen und Kameradschaft verbunden sind..

Beispiel: eine Gruppe von Arbeitskollegen.

Was ist ein Team??

Das Team ist eine Gruppe von Menschen, die sie handeln zusammen und unterstützen sich gegenseitig gerecht, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

In Teams ist es wichtig, Zusammenhalt unter seinen Mitgliedern, um optimale Ergebnisse zu erzielen und damit seinen Zweck zu erfüllen.

Aus diesem Grund unterstützen sich die Teammitglieder gegenseitig und sie arbeiten zusammen zwischen ihnen, um ihre Leistung gemeinsam zu verbessern. In diesem Sinne nehmen sie ihre Aufgaben gemeinsam wahr, unter Beteiligung und Beitrag aller, und reagieren gemeinsam auf die geleistete Arbeit..

Beispiele für Teams sind solche, die aus Sportarten wie Basketball, Fußball oder Baseball bestehen. Hier wird eine Gruppe gebildet, die von einem Kapitän geführt wird. Jedes der Mitglieder nimmt eine andere Position ein, aber alle leisten Beiträge und verfolgen den gleichen Zweck, der der Triumph des Teams ist. Um dies zu erreichen, müssen alle zusammen handeln.

Gerätetypen

Unter Berücksichtigung verschiedener Kriterien können Teams wie folgt klassifiziert werden:

Je nach Betriebszeit:

  • Dauerhaft: Sie arbeiten auf unbestimmte Zeit, unabhängig von den Zielen, die sie erreichen. Zum Beispiel: das Reporterteam einer Zeitung.
  • Temporär: Sie sind geschaffen, um sich um eine Eventualität zu kümmern, die sich gerade ergibt. Durch die Präsentation einer Lösung beenden sie ihre Funktionen. Zum Beispiel: Ein Team, das gebildet wird, um um eine Ausschreibung zu kämpfen.

Je nach Formalitätsgrad:

  • Formal- Sie werden mit einem voreingestellten Ziel erstellt und können dauerhaft oder vorübergehend sein. Zum Beispiel: Eine Fußballmannschaft, die eingerichtet wurde, um um einen Pokal zu kämpfen.
  • Informell: Sie werden spontan gebildet, um sich einer bestimmten Angelegenheit zu widmen oder für soziale Zwecke. Zum Beispiel: Kommilitonen improvisieren ein Diskussionsteam, um ein Thema zu diskutieren.

Entsprechend der Hierarchie:

  • Horizontal: Alle Mitglieder sind bei Entscheidungen auf gleicher Ebene und Position.
  • Vertikal: seine Mitglieder besetzen unterschiedliche Positionen oder Positionen und befinden sich auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.

Entsprechend ihrer Rolle am Arbeitsplatz:

  • Konfliktlösung- Sie sind für die Lösung spezifischer Probleme verantwortlich, die das gesamte Team betreffen. Zum Beispiel: die Personalabteilung.
  • Entscheidung fällen: Sie sind diejenigen, die den Standard setzen, dem sie folgen sollen. Zum Beispiel: der Verwaltungsrat eines Unternehmens.
  • Produktions: motivieren Sie alle Mitglieder, die besten Ergebnisse zu erzielen. Zum Beispiel: die Manager der einzelnen Abteilungen eines Unternehmens.

Siehe auch Unterschied zwischen Anführer und Chef.


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