Das strukturelle Arbeitslosigkeit Es handelt sich um eine Art von Langzeitarbeitslosigkeit, die mehrere Ursachen hat, beispielsweise die Unfähigkeit von Unternehmen, Arbeitsplätze anzubieten, die den Fähigkeiten von Arbeitslosen entsprechen.
Angenommen, es gibt große technologische Fortschritte für die Industrie in der gesamten Wirtschaft. Unternehmen müssen Mitarbeiter mit technischen Fähigkeiten wie Programmier- und Mathematikkenntnissen einstellen, um ihr Wachstum fortzusetzen..
Menschen ohne technische Fähigkeiten können an den Rand gedrängt werden und unter struktureller Arbeitslosigkeit leiden, da es ein Missverhältnis zwischen Arbeitsplätzen auf dem Markt und Arbeitnehmern gibt.
Es gibt Arbeitsplätze, aber es gibt eine große Diskrepanz zwischen den Anforderungen der Unternehmen und den Angeboten der Arbeitnehmer.
Strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auch in Zeiten starken Wirtschaftswachstums auf. Es ist eine Form der Arbeitslosigkeit auf der Angebotsseite und nicht auf eine unzureichende Gesamtnachfrage zurückzuführen.
Zu den Maßnahmen zur Verringerung der strukturellen Arbeitslosigkeit gehören Recycling und geografische Subventionen. Die Finanz- oder Geldpolitik zur Ankurbelung der Nachfrage wird bei der Lösung der strukturellen Arbeitslosigkeit unwirksam sein.
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Diese Art der Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn eine tiefgreifende Veränderung der Wirtschaft es einigen Gruppen von Menschen schwer macht, Arbeit zu finden. Es ist schwieriger zu korrigieren als andere Arten von Arbeitslosigkeit.
Die strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch andere Kräfte als den Konjunkturzyklus verursacht. Dies bedeutet, dass die strukturelle Arbeitslosigkeit Jahrzehnte andauern kann und radikale Veränderungen erforderlich sein können, um die Situation zu korrigieren..
Wenn die strukturelle Arbeitslosigkeit nicht angegangen wird, kann sie die Arbeitslosenquote lange nach dem Ende einer Rezession erhöhen. Wenn dies von den politischen Entscheidungsträgern ignoriert wird, entsteht eine höhere natürliche Arbeitslosenquote.
Beispielsweise sind in den Vereinigten Staaten in den letzten drei Jahrzehnten Hunderttausende hochbezahlter Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe verloren gegangen, weil diese Arbeitsplätze in kostengünstigere Gebiete wie China und anderswo abgewandert sind..
Dieser Rückgang der Zahl der Arbeitsplätze führt zu einer höheren natürlichen Arbeitslosenquote. Die zunehmende Technologie in allen Lebensbereichen erhöht die künftige strukturelle Arbeitslosigkeit, da Arbeitnehmer ohne die richtigen Fähigkeiten an den Rand gedrängt werden.
Selbst Facharbeiter können angesichts der hohen technologischen Veralterung vergeblich sein..
Die strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch grundlegende Veränderungen in der Wirtschaft verursacht und durch externe Faktoren wie verbesserte Technologie, Regierungspolitik und den Mangel an erforderlichen beruflichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer verschärft, was es den Arbeitnehmern erschwert, eine Beschäftigung zu finden..
Zu den Ursachen der strukturellen Arbeitslosigkeit gehört der technologische Fortschritt in jeder Branche. Dies ist in der Fertigung häufiger vorgekommen. Roboter haben ungelernte Arbeiter ständig ersetzt.
Diese Mitarbeiter müssen als Computerbediener ausgebildet sein, wenn sie weiterhin in derselben Branche arbeiten möchten. Sie müssen lernen, mit den Robotern umzugehen, die die Arbeit erledigen, die sie früher gemacht haben..
Eine weitere Ursache sind Handelsabkommen wie das nordamerikanische Freihandelsabkommen. Als die NAFTA die Handelsbeschränkungen zum ersten Mal aufhob, zogen viele Fabriken nach Mexiko.
Sie ließen ihre Mitarbeiter ohne Arbeitsplatz. Das Abkommen erwies sich als eine der Ursachen für die Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten.
Dies ist der Fall, wenn Arbeitnehmer nicht in der Lage sind, von Gebieten mit hoher Arbeitslosigkeit in Gebiete mit Arbeitskräftemangel zu wechseln. Dies kann aufgrund von Schwierigkeiten beim Kauf / Mieten eines Hauses auftreten.
Die Arbeitnehmer leben zu weit entfernt von Regionen, in denen Arbeitsplätze verfügbar sind, und können sich leider nicht nähern.
Dies geschieht nach Veränderungen in der Wirtschaft, die zu einer Veränderung des Fachkräftebedarfs führen.
Wenn beispielsweise produzierende Unternehmen geschlossen werden, kann es für Arbeitnehmer mit Fähigkeiten für diese Art von Arbeitsplätzen schwierig sein, in neue Branchen zu wechseln, in denen sehr unterschiedliche Fähigkeiten erforderlich sind. Zum Beispiel IT-Kenntnisse, Lehre, Buchhaltung.
Es dauert einige Zeit, bis sich die Menschen umgeschult haben, und ältere Arbeitnehmer haben möglicherweise das Gefühl, dass dies zu schwierig ist.
Während die globale Rezession von 2008-2009 zu zyklischer Arbeitslosigkeit führte, erhöhte sie auch die strukturelle Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten. Da die Arbeitslosenquote mit mehr als 10% ihren Höhepunkt erreichte, stieg die durchschnittliche Arbeitslosenzeit für Millionen von Arbeitnehmern erheblich an..
Die Fähigkeiten dieser Arbeitnehmer verschlechterten sich während dieser längeren Zeit der Arbeitslosigkeit, was zu struktureller Arbeitslosigkeit führte..
Der depressive Wohnungsmarkt wirkte sich auch auf die Beschäftigungsaussichten der Arbeitslosen aus und erhöhte damit die strukturelle Arbeitslosigkeit.
Der Umzug in einen neuen Arbeitsplatz in einer anderen Stadt bedeutete den Verkauf der Häuser mit einem erheblichen Verlust, zu dem nicht viele bereit waren, was zu einem Missverhältnis zwischen Fähigkeiten und Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen führte..
Frankreich wurde von der strukturellen Arbeitslosigkeit schwer getroffen. Das Land war aufgrund von Naturkatastrophen und Streikbewegungen, die die wirtschaftliche Erholung aufhalten, mit Rezessionen konfrontiert.
Die strukturelle Arbeitslosigkeit ergibt sich aus der Tatsache, dass ein großer Teil der französischen Belegschaft an befristeten Arbeitsplätzen der zweiten Ebene teilnimmt und nur geringe Chancen hat, zu langfristigen Verträgen befördert zu werden, was den Streik erzwingt.
Dies führt zu mangelnder Flexibilität und geringer beruflicher Mobilität, so dass viele französische Arbeitnehmer, die sich nicht an neue Aufgaben und Fähigkeiten angepasst haben, ausgeschlossen sind. Gewerkschaften und die französische Regierung verhandeln, um zur Eindämmung der strukturellen Arbeitslosigkeit beizutragen.
Der technologische Fortschritt hat zu strukturellen Stillständen in der Zeitungsindustrie geführt. Werbetreibende haben sich von Zeitungsanzeigen zu webbasierter Werbung abgewandt.
Im Internet gefundene Online-Nachrichtenmedien haben Kunden von Papierzeitungen abgewandt. Verschiedene Zeitungsangestellte wie Drucker, Journalisten und Zusteller mussten entlassen werden.
Seine Fähigkeiten basierten auf den verschiedenen Verbreitungsmethoden der Zeitungsnachrichten. Daher mussten sie eine neue Ausbildung erhalten, bevor sie sich für einen Job im selben Bereich qualifizieren konnten..
Landwirte in aufstrebenden Volkswirtschaften sind ein weiteres Beispiel für strukturelle Arbeitslosigkeit. Der freie Handel ermöglichte globalen Lebensmittelunternehmen den Zugang zu ihren Märkten.
Dies brachte Kleinbauern aus dem Geschäft. Sie konnten nicht mit den niedrigeren Preisen globaler Unternehmen konkurrieren. Infolgedessen gingen sie auf der Suche nach Arbeit in die Städte. Diese strukturelle Arbeitslosigkeit bestand bis zu ihrer Umschulung, möglicherweise in einem Fabrikjob.
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