Das günstige Einstellungen und Maßnahmen für die Zusammenarbeit Wichtiger sind Toleranz, Respekt, Vertrauen, Zusammenarbeit und Kameradschaft. Die enthusiastische und aktive Teilnahme der Mitglieder des Arbeitsteams ist von wesentlicher Bedeutung.
Andererseits erfordert Teamarbeit eine hohe Dosis effektiver Kommunikation und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, das dazu beiträgt, die Ziele der Gruppe zu erfüllen und die Produktivität und die Beiträge jedes einzelnen Mitglieds zu steigern..
Dieser Wert ermöglicht es, die Herzlichkeit zwischen den Mitgliedern der Gruppe aufrechtzuerhalten. Tolerant zu sein bedeutet, eine friedliche Haltung zu haben, frei von verbaler oder körperlicher Gewalt, aufmerksam zu sein und zuzuhören.
Necken Sie niemals einen anderen Kollegen und reagieren Sie nicht feindselig, wenn eine Idee nicht geteilt wird.
Die Beiträge und Ideen aller Teilnehmer eines gemeinsamen Gruppenarbeitsprojekts müssen im Rahmen der individuellen Zusammenarbeit respektiert und bewertet werden.
Der Wert hängt weniger davon ab, wer den Beitrag leistet, als vielmehr vom Inhalt des Beitrags selbst.
Alle Teammitglieder haben das gleiche Recht, teilzunehmen und eine Meinung zu haben. Wenn Sie in einer Gruppe arbeiten, ist der Respekt vor den Ideen aller Kollegen wichtig, um Harmonie im Team zu schaffen.
Diese Haltung ist ein grundlegendes Element im Betrieb der Teams. Etymologisch bedeutet das Wort Vertrauen, an etwas oder jemanden zu glauben.
Es geht darum, anderen Kollegen gegenüber positiv zu handeln und auf ihre guten Absichten zu vertrauen, wenn sie auf diese oder jene Weise handeln.
Vertrauen verringert die Unsicherheit und schafft eine günstige Atmosphäre in der Zusammenarbeit, da es die Bereitschaft der Teammitglieder zur Zusammenarbeit erzeugt.
Der Wert der Kameradschaft ermöglicht die Integration der kollaborativen Gruppe. Es ist die Fähigkeit, zusammenzuarbeiten, Ideen, Probleme und Lösungen proaktiv auszutauschen.
Es ist eine positive Einstellung gegenüber dem kollaborativen Team, die die Gruppenintegration und Entscheidungsfindung erleichtert und ermöglicht, dass sich die Arbeit lohnt.
Während der Anwendung von Arbeitstechniken wie Brainstorming oder Brainstorming auf Englisch ist Kameradschaft unerlässlich.
Dies liegt daran, dass es als Empathie in dem Moment dargestellt wird, in dem jedes Mitglied des Teams Ideen einbringt, um ein Ziel zu erreichen oder ein Problem zu lösen..
Die kooperative Haltung legt als Grundregel fest, dass die Arbeit zwischen den Teammitgliedern nicht wettbewerbsfähig, sondern kollaborativ sein sollte.
Es ist klar, dass das Ziel darin besteht, das Ziel als Gruppe und nicht einzeln zu erreichen, und dass die Verdienste geteilt und nicht individuell sind.
Wie der Name schon sagt, ist Kooperation die Summe von Willen, Wissen und Stärken zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels, bei dem jeder gewinnt..
Kollaborative Arbeit und Teamarbeit scheinen gleich zu sein, sind es aber nicht.
Kollaborative Arbeit setzt voraus, dass sich die Gruppe der Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes einzelnen Teammitglieds bewusst ist, so dass der Beitrag für alle gleich und komplementär ist.
Ebenso kennen sich in der Zusammenarbeit alle Teammitglieder gegenseitig aus und interagieren, um die individuellen Anstrengungen zur Erreichung des gemeinsamen Ziels zu unterstützen..
Andererseits impliziert Teamarbeit manchmal nur die Verteilung von Aufgaben, ohne dass alle im gleichen Tempo arbeiten oder eine echte Interaktion und Arbeitsergänzung vorliegt.
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