Ein Interview-Skript ist im Grunde eine Liste von Themen und Fragen, die ein Interviewer seinem Interviewten stellen möchte. Sie können sehr nützlich sein, unabhängig vom Genre des Interviews, sei es Arbeit, Forschung oder Journalismus..
Darüber hinaus können die Interview-Skripte unter allen Umständen verwendet werden, unabhängig davon, ob das Interview für Radio, Fernsehen, für ein Unternehmen oder für eine Zeitung oder Zeitschrift bestimmt ist..
Die Verwendung von Interview-Skripten erfolgt hauptsächlich in strukturierten Interviews. Hierbei handelt es sich um eine Art Interview, bei dem Sie im Voraus wissen, welche Art von Informationen Sie damit sammeln möchten, und bei dem sich der Interviewer nur darauf beschränkt, die festgelegte Reihenfolge der Fragen einzuhalten.
Darüber hinaus werden Interview-Skripte für halbstrukturierte Interviews verwendet, die strukturierten Interviews ähneln, obwohl der Interviewer frei ist, Fragen zu stellen, die nicht im Skript enthalten sind..
Ein Interview-Skript muss die folgenden drei Abschnitte enthalten:
In diesem Abschnitt werden einfach die Daten zur Identifizierung des Interviews platziert, in denen Folgendes zu finden ist:
Anschließend wird ein Abschnitt mit den relevanten Informationen zu der Person platziert, die interviewt werden soll. Einige dieser Daten können folgende sein:
Der letzte Abschnitt ist der wichtigste des Interview-Skripts. In diesem Bereich werden alle Fragen gestellt, die Sie dem Interviewten stellen möchten. Da es sich um einen Leitfaden handelt, ist es wichtig, dass die Fragen nicht zu lang und gut geschrieben sind.
Für den Fall, dass das Interview strukturiert ist, folgen die Fragen einer festgelegten Reihenfolge, der der Interviewer ohne Abweichung folgen muss.
Bei einem halbstrukturierten Interview enthält das Skript im Allgemeinen einige Fragen, damit der Interviewer mit ihnen geführt werden kann. Vergessen Sie auf diese Weise nicht, ein interessantes Thema zu konsultieren. Die Reihenfolge, in der die Fragen gestellt wurden, kann jedoch möglicherweise nicht eingehalten werden.
Um ein Interview-Skript zu erstellen, müssen eine Reihe von Schritten ausgeführt werden, die im Folgenden beschrieben werden. Aus praktischen Gründen wird für die Erläuterungen zu jedem Schritt ein Interview mit Lionel Messi als Beispiel genommen.
Der erste Schritt bei der Entwicklung eines Interview-Skripts besteht darin, ein Thema für die Recherche und eine Person oder einen Charakter für das Interview auszuwählen..
Zum Beispiel wird das Interview mit Lionel Messi geführt, und das Hauptthema oder Ziel ist es zu wissen, ob er seinen Vertrag mit Barcelona verlängern wird, wenn er endet..
Dann sollten Sie nachforschen und versuchen, alles über das Thema und die zu interviewende Person zu wissen. Auf diese Weise verfügen Sie über ein breites Fachwissen, das später zur Formulierung besserer Fragen beiträgt..
Lesen Sie zum Beispiel die neuesten Nachrichten über Messis Vertrag und sehen Sie sich Videos von Interviews an, die heute zu diesem Thema geführt werden. Untersuchen Sie außerdem alles, was mit Messi zu tun hat, wie z. B. seinen Geburtsort, in dem er derzeit lebt, die Anzahl der Kinder und die erhaltenen Titel.
Sobald Sie Informationen über das Thema und den Charakter haben, schreiben Sie die Ziele, die Sie mit den Fragen erreichen möchten.
Das Hauptziel des Interviews mit Messi wäre beispielsweise:
Anschließend schreiben wir alle Fragen, die im Interview gestellt werden. Diese hängen einerseits von der Zeit ab, die für die Durchführung des Interviews zur Verfügung steht, und andererseits von der Art des Interviews.
Wenn es sich um ein strukturiertes Interview handelt, müssen die Fragen präzise sein und in eine bestimmte Reihenfolge gebracht werden, die eine bestimmte Logik hat.
Wenn es sich um ein halbstrukturiertes Interview handelt, können Sie offene Fragen oder Themenauslöser platzieren, die sich auf die Themen beziehen, die Sie diskutieren möchten.
In beiden Fällen sollte das Tonikum der Fragen zu Beginn einen allgemeineren Charakter haben, damit sich der Befragte wohl fühlt, und ihn dann zum Ziel des Interviews führen.
Im Fall des Messi-Interviews wird beispielsweise ein halbstrukturiertes Interview durchgeführt, sodass die Fragen lauten könnten:
Im letzten Schritt erstellen wir das Interview-Skript, indem wir die Identifikationsdaten des Interviews oben platzieren. Dann die Identifikationsdaten der befragten Person. Und schließlich die Batterie der Fragen.
Beispielsweise:
Nachfolgend finden Sie kurze Beispiele für Interview-Skripte:
Das folgende Beispiel ist ein Interview-Skript über Kontamination, das mit einem mexikanischen Forscher durchgeführt wurde.
Das folgende Beispiel ist ein Interview-Skript über COVID-19, das mit einem spanischen Arzt durchgeführt wurde.
Das folgende Beispiel ist ein Interview-Skript über soziale Netzwerke, das mit einem argentinischen Psychologen durchgeführt wurde.
Das folgende Beispiel ist ein Interview-Skript über Abtreibung, das mit einem chilenischen Arzt durchgeführt wurde.
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