Das Zweige des Sozialrechts Sie sind das Recht auf Arbeit, das Recht auf soziale Sicherheit, das Einwanderungsrecht und das Agrarrecht. Das Sozialrecht ist ein einheitlicher Rechtsbegriff, der die klassische Trennung von öffentlichem und privatem Recht ersetzt.
Der Begriff wurde sowohl zur Bezeichnung von Rechtsbereichen zwischen öffentlichen und privaten Themen wie Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, Arbeitsrecht und sozialer Sicherheit als auch als einheitliches Konzept für alle auf Vereinen basierenden Gesetze verwendet.
Als Reaktion auf die klassische Rechtsprechung des 19. Jahrhunderts stellten die Anwälte eine starre Trennung zwischen Privatrecht und öffentlichem Recht in Frage.
Der deutsche Philosoph Otto von Gierke arbeitete an der Entwicklung einer vollständigen Geschichte und Theorie der Sozialrecht (Soziales Recht). Die Grundprinzipien von Gierkes Arbeit wurden von Frederick W. Maitland übernommen und in die englische Rechtsprechung gebracht.
In Frankreich entwickelte Lion Duguit in seinem Buch von 1911 das Konzept des Sozialrechts, Le droit social, le droit individual et la transform de l'état. Ein roter Faden war die Bindung an soziale Gerechtigkeit in einer demokratischen Gesellschaft.
Dies wurde zu einer zentralen Richtlinie für das Denken amerikanischer Rechtsrealisten in der Lochner-Ära des frühen 20. Jahrhunderts..
Inspiriert von den Postulaten der Gerechtigkeit sind Rechte die institutionelle Ordnung, die menschliches Verhalten in der Gesellschaft festlegt. Daher handelt es sich um eine Reihe von Vorschriften, die soziale Konflikte lösen. Daher kommt seine Bedeutung.
Das Sozialrecht ist in vier Hauptzweige unterteilt, die weltweit von großer Bedeutung sind.
Das Arbeitsrecht greift in das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern, Gewerkschaften und der Regierung ein.
Das kollektive Arbeitsrecht bezieht sich auf das dreigliedrige Verhältnis zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Gewerkschaft. Das individuelle Arbeitsrecht bezieht sich auf die Rechte der Arbeitnehmer bei der Arbeit und durch den Arbeitsvertrag.
Beschäftigungsstandards sind soziale Standards (in einigen Fällen auch technische Standards) für die sozialverträglichen Mindestbedingungen, unter denen Mitarbeiter oder Auftragnehmer arbeiten können. Regierungsbehörden setzen Arbeitsgesetze durch (gesetzgeberische, behördliche oder gerichtliche).
Das Arbeitsrecht entstand parallel zur industriellen Revolution, als das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern von Studien über die Produktion in kleinem Maßstab zu Fabriken in großem Maßstab überging.
Die Arbeitnehmer suchten nach besseren Bedingungen und dem Recht, einer Gewerkschaft beizutreten (oder den Beitritt zu vermeiden), während die Arbeitgeber eine vorhersehbarere, flexiblere und kostengünstigere Belegschaft suchten.
Der Stand des Arbeitsrechts ist daher zu jeder Zeit das Produkt und die Komponente der Kämpfe zwischen den verschiedenen sozialen Kräften.
Da England das erste Land war, das industrialisierte, war es auch das erste Land, das sich den oft schlimmen Folgen der industriellen Revolution in einem weniger regulierten wirtschaftlichen Umfeld stellte..
Im Laufe des späten 18. und frühen 19. Jahrhunderts wurden die Grundlagen des modernen Arbeitsrechts langsam geschaffen, da einige der ungeheuerlichsten Aspekte der Arbeitsbedingungen durch die Gesetzgebung verbessert wurden..
Dies wurde größtenteils durch den konzertierten Druck von Sozialreformern, insbesondere Anthony Ashley-Cooper, erreicht.
Das Recht auf soziale Sicherheit garantiert jedem, unabhängig von Alter oder Arbeitsfähigkeit, die notwendigen Mittel, um Grundbedürfnisse und Dienstleistungen zu erwerben.
Mehrere grundlegende Menschenrechtsgrundsätze sind für die Gewährleistung des Rechts auf soziale Sicherheit von grundlegender Bedeutung:
Das Einwanderungsgesetz bezieht sich auf nationale Regierungsrichtlinien, die die Einwanderung und Abschiebung von Menschen kontrollieren, sowie auf andere Angelegenheiten wie die Staatsbürgerschaft..
Die Einwanderungsgesetze variieren von Land zu Land sowie je nach politischem Klima der Zeit, da sich die Stimmung von weitgehend inklusiv zu zutiefst exklusiv für neue Einwanderer verschieben kann.
Das Einwanderungsrecht in Bezug auf die Staatsbürger eines Landes ist völkerrechtlich geregelt. Der Internationale Pakt der Vereinten Nationen über bürgerliche und politische Rechte sieht vor, dass alle Länder ihren eigenen Bürgern die Einreise gestatten..
In einigen Ländern gelten möglicherweise recht strenge Gesetze, die sowohl das Einreiserecht als auch die internen Rechte regeln, z. B. die Aufenthaltsdauer und das Recht auf Regierungsbeteiligung..
Die meisten Länder haben Gesetze, die einen Einbürgerungsprozess vorschreiben, durch den Ausländer Staatsbürger werden können.
Agrargesetze sind Gesetze, die den Besitz und die Ausbeutung landwirtschaftlicher Flächen regeln. Da alle alten Volkswirtschaften überwiegend landwirtschaftlich geprägt waren, hatten die herrschenden Klassen immer erhebliche Anreize, solche Regeln aufzustellen..
Agrargesetze (vom lateinischen Ager, was "Land" bedeutet) waren Gesetze unter den Römern, die die Aufteilung von öffentlichem Land oder Ager Publicus regelten.
Verschiedene Versuche, die Landgesetze zu reformieren, waren Teil des gesellschaftspolitischen Kampfes zwischen Aristokraten und Bürgern, der als Ordnungskonflikt bekannt ist..
Im alten Rom gab es drei Arten von Land: privates Land, gemeinsame Weide und öffentliches Land. Bis zum 2. Jahrhundert v. Chr. Begannen wohlhabende Landbesitzer, die Agrargebiete des Reiches zu beherrschen, indem sie große Teile des öffentlichen Landes "mieteten" und es so behandelten, als ob es privat wäre..
Das Agrarrecht bleibt von Anfang an bis heute als einer der wichtigsten Bereiche des Sozialrechts in Kraft..
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