Das Arbeitgeberregistrierung Es ist der Prozess, durch den eine natürliche Person oder juristische Person bei der entsprechenden staatlichen Stelle die Absicht registriert, eine oder mehrere entschlossene Personen zu beschäftigen, um während eines bestimmten Teils des Tages zu arbeiten..
Der Arbeitgeber ist die juristische oder natürliche Person, die in eigenem Namen für ein Unternehmen, einen Betrieb, eine Einrichtung oder eine Aufgabe jeglicher Bedeutung oder Art verantwortlich ist, die Arbeitnehmer unabhängig von ihrer Anzahl beschäftigt..
Der Vertreter des Arbeitgebers ist die Person, die in seinem Namen und in seinem Namen hierarchische Verwaltungs- oder Führungspositionen ausübt. Administratoren, Manager, Direktoren, Leiter der Personal- oder Arbeitsbeziehungen, Kapitäne von Flugzeugen oder Schiffen und andere Personen mit Verwaltungs- oder Managementfunktionen sind Vertreter des Arbeitgebers..
Wenn jemand eingestellt wird, besteht die Hauptverpflichtung des Arbeitgebers darin, die Einkommensteuer des Arbeitnehmers einzubehalten und den Beitrag zur sozialen Krankenversicherung zu berechnen, der je nach Gesamtgehalt variiert..
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Die Registrierung des Arbeitgebers muss vor dem ersten Tag der Bezahlung erfolgen. Im Allgemeinen kann es bis zu 5 Tage dauern, bis Sie die Referenznummer des Arbeitgeberregisters erhalten. Sie können sich nicht länger als 2 Monate vor Beginn der Bezahlung registrieren.
Die Registrierung des Arbeitgebers muss auch dann erfolgen, wenn eine Person nur sich selbst beschäftigt. Zum Beispiel als alleiniger Geschäftsführer einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Arbeitgeber können in eine der folgenden Kategorien fallen: Personen oder Gruppen, die ein Unternehmen führen, oder Personen, die Hausangestellte beschäftigen.
Unternehmen können klassifiziert werden nach:
- Der Ursprung Ihres Erbes (öffentlich oder privat).
- Aktivität (gewerblich, dienstlich oder industriell).
- Rechtsform (Genossenschaft, Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder Körperschaft).
- Größe (groß, mittel oder klein).
- Einzelunternehmer.
- Gemeinnützige und gemeinnützige Organisationen.
Personen, die Hausangestellte beschäftigen, können sein:
- Privathäuser.
- Lokale Universitätskapitel.
- Lokale College-Clubs.
- Bruderschaften oder Schwesternschaften.
- Wenn Sie anfangen, Mitarbeiter einzustellen oder zu bezahlen, einschließlich der Direktoren des Unternehmens.
- Wenn jemand, der eine Rente erhalten hat oder bereits einen anderen Arbeitsplatz hat, angestellt werden soll.
- Durch die Deckung von Ausgaben oder die Bereitstellung von Vorteilen für Mitarbeiter, einschließlich Unternehmensleiter.
- Durch die Verwendung von Subunternehmern im Rahmen des Bauindustriesystems oder durch die Forderung nach Abzügen von diesen Zahlungen
Der Arbeitgeber oder gesetzliche Vertreter eines Unternehmens ist verpflichtet, sich im Arbeitgeberregister einzutragen. Darüber hinaus müssen Sie alle Änderungen mitteilen, die sich auf Folgendes beziehen:
- Gesetzliche Vertreter.
- Aktivität, mit der sie beschäftigt sind.
- Firmenanschrift.
- Gehaltsänderungen.
- Anzahl der Mitarbeiter.
- Arbeitsunfälle.
- Erklärung der Verwandten.
Jedes anstellende Unternehmen muss für jeden Mitarbeiter eine monatliche Aufzeichnung mit den folgenden Daten führen:
- Vollständiger Name.
- Ausweisnummer des nationalen Registers.
- Beruf oder Position in der Organisation.
- Beitragsdetails.
- Monatslohn.
- Zuordnungen.
Der Arbeitgeberbeitrag bezieht sich auf den Geldbeitrag, den Arbeitgeber oder Arbeitgeber für die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer leisten müssen.
In dem durch Arbeitsbeiträge finanzierten Sozialversicherungssystem wird diese Finanzierung normalerweise aus zwei Hauptteilen kombiniert.
Zum einen gibt es den Beitrag der Arbeitnehmer, der von ihren jeweiligen Gehältern abgezogen wird; und auf der anderen Seite ist der Arbeitgeberbeitrag, der dem Arbeitgeber entspricht.
Es ist möglich, die Beteiligung an der Finanzierung entsprechend dem Kapitalfaktor und dem Arbeitsfaktor in Abhängigkeit von der Höhe des Arbeitgeberbeitrags in Bezug auf den von den Arbeitnehmern geleisteten Beitrag zu bestimmen. .
In einigen Beitragssystemen erfolgt die Finanzierung durch einen dem Staat entsprechenden Dritten, der als Haushaltsfinanzierung bezeichnet wird..
Die Regierungen der verschiedenen Nationen sind verpflichtet, das Wohlergehen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmern zu schützen, die eine formelle Beschäftigung im Land haben..
Aus diesem Grund sind Unternehmen und Arbeitgeber durch Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze verpflichtet und verpflichtet, sicherzustellen, dass ihre eingestellten Mitarbeiter von einem lebensfähigen Sozialversicherungsdienst abgedeckt werden..
Wenn Sie ein Unternehmen besitzen und Mitarbeiter für die Ausübung des Geschäfts beschäftigen, müssen Sie daher das Gesetz einhalten und das Geschäft beim Sozialversicherungssystem des Landes registrieren, in dem die Tätigkeit des Arbeitgebers ausgeübt wird..
Zu den Leistungen und Eventualverbindlichkeiten, die von der Mehrheit der Sozialversicherungen in den verschiedenen Ländern für Arbeitnehmer abgedeckt werden, gehören:
- Umfassende medizinische Hilfe.
- Tägliche Entschädigung für Ruhe.
- Alterspension.
- Entschädigung für unfreiwilligen Verlust der Beschäftigung.
- Teilinvaliditätsrente.
- Behindertenrente.
Das Arbeitgeberregister ermöglicht es dem Staat auch, die formelle Beschäftigungsquote des Landes anhand der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter und der Arbeitnehmer zu ermitteln, die offiziell im Arbeitgeberregister ihres derzeitigen Arbeitgebers eingetragen sind..
Dieses Beispiel basiert auf der Arbeitgeberregistrierung, die Unternehmen in Venezuela über das venezolanische Institut für soziale Sicherheit (IVSS) über das Unternehmensmanagementsystem TIUNA durchführen müssen.
Die Registrierung eines Unternehmens in der venezolanischen Sozialversicherung erfolgt über den folgenden Link: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm
Vor Beginn der Online-Registrierung sollten folgende Informationen bekannt oder verfügbar sein:
- Art der juristischen Person (Gesellschaft, Einzelunternehmen, LLC usw.).
- Name der juristischen Person, wie sie im Handelsregister eingetragen wurde.
- Handelsname, falls abweichend vom gesetzlichen Namen.
- Physische Adresse des Unternehmens.
- Postanschrift (falls abweichend von der physischen Adresse).
- Hauptgeschäftstätigkeit der Organisation.
Jedes Unternehmen, das mindestens einen Arbeitnehmer beschäftigt hat, muss entweder durch den gesetzlichen Vertreter oder durch eine ordnungsgemäß bevollmächtigte Person dem venezolanischen Sozialversicherungsinstitut beitreten..
Das Formular 13-12, das das Arbeitgeberregister des Versicherten darstellt, muss monatlich aktualisiert werden. Dieses Format lautet wie folgt:
Nachfolgend finden Sie die Anweisungen zum Ausfüllen:
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