Das Burnout-Syndrom Es ist ein Zustand geistiger und körperlicher Müdigkeit, Demotivation und Enttäuschung, der bei Pflegefachleuten auftritt. Es zeichnet sich auch durch geringe persönliche Erfüllung bei der Arbeit und Depersonalisierung aus.
Dieses Syndrom bezieht sich auf einen bestimmten physischen oder mentalen sowie emotionalen Zustand. Es ist eine Art von Stress, der als Ungleichgewicht zwischen den Anforderungen und den Fähigkeiten zur Bewältigung dieser Anforderungen verstanden werden kann..
Wenn die Aktivität, die Sie bei der Arbeit ausführen, Sie nicht erfüllt, dh Ihre Ziele nicht erfüllt, können Sie sich nicht nur körperlich, sondern auch geistig erschöpft fühlen. Dies kann zu einer Abnahme Ihrer Motivation und zu Symptomen wie Apathie führen..
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Die häufigsten Merkmale dieses Syndroms sind:
Es kann als die Maßnahme verstanden werden, die von Fachleuten ergriffen wird, um sich selbst negativ zu bewerten und so die Arbeitsleistung und ihre Beziehungen in gleicher Weise zu beeinflussen..
Sie sind jene Menschen, die emotional nicht mehr mehr von sich geben können. Sie sind Profis, die sich müde und emotional erschöpft fühlen, weil sie in ständigem Kontakt mit anderen Menschen stehen.
Darunter versteht man die Entwicklung negativer Einstellungen und Gefühle gegenüber den Menschen, die die Arbeit erhalten.
Die Symptome des Burnout-Syndroms in der Krankenpflege umfassen:
Dieses Syndrom tritt als Reaktion auf Arbeitsstress in Berufen auf, die durch die Erbringung von Dienstleistungen für andere Menschen gekennzeichnet sind.
Pflegefachkräfte sind ein klares Beispiel für Arbeiten, die für ein Burnout-Syndrom prädisponiert sind. Das Ziel dieser Menschen ist es, sich um die Interessen zu kümmern oder die Bedürfnisse der Patienten zu befriedigen, und sie zeichnen sich durch direkten Kontakt aus.
Wenn diese Menschen lange Zeit zwischen dem Zwischenpunkt des Stresses und seinen Folgen bleiben, können sie negative Veränderungen ihres Gesundheitszustands aufweisen, entweder in Form von Krankheiten oder psychosomatischen Störungen wie Schlafstörungen, Schwindel und Schwindel.
Als nächstes werden wir die Hauptursachen dieses Syndroms aufdecken:
Angehörige von Gesundheitsberufen wie Krankenschwestern betreuen alle Arten von Menschen, unabhängig von ihrer Krankheit. In vielen Fällen überleben diese Menschen nicht, was in einigen Fällen ein dramatischer und unfairer Verlust ist.
Vor einiger Zeit wurden Krankenschwestern von der Gesellschaft hoch geschätzt. Dieses soziale Prestige ist jedoch gesunken, und die Arbeit anderer Kollegen wie Ärzte wird mehr geschätzt..
Aufgrund der Anzahl der Patienten, der Anzahl der nicht heilbaren Pathologien, des Mangels an Ressourcen und des stündlichen Drucks.
Derzeit kann in der Gesellschaft, in der wir leben, eine Krankenschwester stärker überlastet sein als vor einiger Zeit. Diese schwierige Situation führt dazu, dass Ihre Arbeit drastisch beeinträchtigt wird und Sie mehr Funktionen mit weniger Ressourcen und Zeit ausführen müssen..
Obwohl sie auch in der Lage sind, Leben für ihre Arbeit zu retten, danken die Menschen, denen sie dienen, ihnen oft nicht für ihre gute Arbeit. Im Gegenteil, sie beschweren sich über ihre berufliche Leistung.
Manchmal ist es aufgrund der fortgeschrittenen Krankheit unmöglich, das Leben eines Menschen zu retten. Dies kann negative Folgen für Angehörige der Gesundheitsberufe wie Krankenschwestern haben, die sich mit ihren Angehörigen auseinandersetzen müssen und ihre Professionalität vor Gericht stellen.
Mit der Einführung neuer Technologien ist es nahezu unmöglich, die Privatsphäre des Patienten zu schützen oder sich zu identifizieren. Dies ist ein weiterer Punkt, mit dem sich diese Fachleute befassen müssen..
Einige Aufgaben sind, wenn möglich, aufgrund des Gefühls, das sie beim Patienten hervorrufen, angenehmer als andere. Es wird also nicht dasselbe sein, Blut zu entnehmen, als einen Tumor operieren zu müssen.
Die Art der Organisation und Institution, in der Sie arbeiten, ist eine weitere Ergänzung, die sich negativ auf die Emotionen der Krankenschwester auswirken kann. Zum Beispiel ist es nicht dasselbe, in einem Krankenhaus zu arbeiten als in einer privaten oder geriatrischen Klinik.
Wir beziehen uns auf Familie, Kollegen, Freunde usw. Manchmal können Beziehungen zu Menschen, die Ihrer Umgebung nahe stehen, Ihren Alltag erleichtern und sogar drastisch verbessern. Der Zeitplan einer Krankenschwester kann diese guten Beziehungen jedoch behindern und zu einem Zeichen von Stress und Unbehagen werden..
Bezugnehmend auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Persönlichkeitsmerkmale usw. Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist das Geschlecht des Profis. Frauen neigen dazu, sensibler zu sein, daher kann ein bestimmter Fall uns stärker betreffen.
Andererseits können wir den Altersfaktor nicht vergessen, da bestimmte Situationen uns umso mehr betreffen können, je jünger wir sind. Schließlich können wir aufgrund unserer Persönlichkeit und sogar unserer Lebensphilosophie diese Arbeit als etwas Negatives oder Positives betrachten..
Ein weiterer Grund, der dazu führen kann, dass es auftritt, ist die schlechte Vergütung, die dieser Job bietet und die Krankenschwestern nicht hilft, entschädigt oder ermutigt.
Aufgrund der Welt, in der wir leben, in ständiger Entwicklung und Schnelligkeit der Entdeckungen. Das Gesundheitsumfeld verbessert sich ständig und verändert sich. Dies zwingt die Krankenschwestern dazu, regelmäßig gehen zu müssen, um sich in neuen Krankheiten und Behandlungen ausbilden zu lassen, was manchmal zu Frustrationsgefühlen führen kann.
Institutionen und Organisationen, die sich auf diese Fachkräfte spezialisiert haben, fühlen sich manchmal in ihrem ständigen Leiden und Kampf nicht ausreichend unterstützt. So kann es auch negative Gefühle erzeugen, die dieses Syndrom begünstigen..
Die Strategien zur Vorbeugung und Behandlung dieses Syndroms können in drei Kategorien unterteilt werden: Einzel-, Gruppen- und Organisationsstrategien..
Diese Fachkräfte sollten in der Problemlösung sowie im Durchsetzungs-Training und im effektiven Umgang mit dem Typ geschult sein. Auf diese Weise verfügen sie über die notwendigen Werkzeuge, um ihren Arbeitstag ohne ein kritisches Gefühl von Stress und Überforderung zu bewältigen..
Die soziale Unterstützung durch Arbeitskollegen ist für die Schaffung eines guten Umfelds von wesentlicher Bedeutung. Dank dessen kann jeder Informationen erhalten und Fähigkeiten erwerben, die ihm helfen, seine berufliche Leistung zu verbessern..
Andererseits kann es auch für Kollegen verwendet werden, sich gegenseitig Feedback zu geben und sich bei Bedarf gegenseitig zu helfen.
Aus Sicht der Institutionen sollte alles getan werden, um ein gutes Arbeitsumfeld und ein angemessenes Zugehörigkeitsgefühl zu fördern.
Daher sollten sie Präventionsprogramme organisieren, die auf diese Sache abzielen. Einige Beispiele für Programme können sein: Sozialisationsprogramme, Organisationsentwicklung, Implementierung von Bewertungssystemen usw..
Wie wir im täglichen Leben sehen können, können Stress und Angst einen überraschenden Einfluss haben und sehr negative Folgen für unser persönliches und berufliches Leben haben..
Bei Angehörigen der Gesundheitsberufe wie Krankenschwestern können die Ursachen der Druck sein, dem sie bei ihrer Arbeit ausgesetzt sind, sowie der häufige Kontakt mit dem Tod.
Wir müssen bedenken, dass sie auch Menschen sind und ihre guten und schlechten Tage haben. Wir müssen uns bewusst sein, dass der Arbeiter wie in jedem anderen Beruf einen Fehler machen kann und aus diesem Grund nicht gemartert werden sollte.
Indem wir Zeit für Schulungen und Informationen zu diesem Syndrom verwenden und den Angehörigen der Gesundheitsberufe die entsprechenden Instrumente zur Verfügung stellen, sparen wir Zeit und Geld. Andererseits werden wir auch unser Gesundheitsfeld kompetenter und effektiver machen.
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