Egal, ob Sie Student, Unternehmer oder Administrator eines Arbeitsteams sind, Sie könnten an den 33 Größen interessiert sein betriebswirtschaftliche Bücher dass ich dich als nächstes empfehlen werde.
Sie sind nicht nur die Bestseller, sondern auch einige der Besten, die von den Lesern für ihre großartigen Ideen und praktischen Lehren geschätzt werden. Ich empfehle Ihnen, sich alle anzuschauen, da es einige gibt, die wirklich gut sind und in der lateinischen Welt wenig bekannt sind..
Auf der anderen Seite, lassen Sie sich nicht überwältigen, denn Sie haben so viele Möglichkeiten, dass Ihnen jeder viel Wissen geben wird. Was die Bestellung betrifft, habe ich sie nicht aus Gründen der Wichtigkeit getan, also geben Sie der ersten nicht mehr Wert.
Ich ermutige Sie auch, mir Ihre Meinung mitzuteilen, wenn Sie eines dieser Bücher gelesen oder ein anderes empfohlen haben, das ich nicht in die Liste aufgenommen habe. Sie können am Ende des Artikels kommentieren.
Dieses Buch hat ein klares Ziel: zu zeigen, dass es ein Arbeitsorganisationssystem gibt, das es uns ermöglicht, den Geist von den Spannungen zu befreien, die unsere Kreativität hemmen, und das uns in allen Aspekten des Lebens effektiver macht.
Ein grundlegender Klassiker, egal ob Sie Angestellter oder Chef sind. Es spielt keine Rolle, ihre Lehren sind grundlegend, um Ihre persönlichen Beziehungen zu verbessern und Ihre Einflussfähigkeit zu verbessern.
Ein grundlegendes Buch, wenn Sie Ihre Fähigkeit verbessern möchten, Menschen zu beeinflussen. Und es basiert nicht auf Überzeugungen oder Hypothesen, sondern auf der Forschung einiger der einflussreichsten Psychologen.
Ein weiterer grundlegender Klassiker, um sich im täglichen Leben besser von normalen Menschen und von Chefs leiten zu lassen, die Teams von Menschen führen.
Schlüssel zum Erfolg von Toyota enthüllt Toyotas einzigartigen Ansatz für Lean Management - die 14 Prinzipien, die die japanische Geschäftsqualität und ihre Kultur der Effizienz bestimmen.
Der Autor verwendet Anekdoten, die uns dazu bringen sollen, über jede unserer Aktionen nachzudenken und darüber, wie wir auf Veränderungen zugreifen können.
Das Ergebnis ist die Entwicklung des eigenen Charakters, der Integrität, der Ehrlichkeit und der Menschenwürde, die erforderlich sind, um unsere Arbeit und unser intimes Universum in etwas Authentisches, Einzigartiges und Nicht übertragbares zu verwandeln..
Wenn Sie es noch nicht getan haben, müssen Sie es lesen und es wird sicherlich Ihre Vision von vielen Dingen verändern. Laut dem Autor hängt der Erfolg im Leben nicht vom IQ ab, sondern von der emotionalen Intelligenz.
Ein Buch über unsere menschliche Natur, unser Verhalten und insbesondere darüber, was uns dazu ermutigt, das zu tun, was wir tun.
Blink ist ein Buch, in dem untersucht wird, wie erste Eindrücke funktionieren, welche wir in der Zeit bilden, die zum Blinken benötigt wird, wie sie uns beeinflussen - und laut Autor tun sie dies viel mehr, als Sie vielleicht annehmen -, warum manche Menschen es sind Sehr gut darin, unter Druck schnelle Entscheidungen zu treffen, und andere sind ein Chaos, und wie kann diese Art von Fähigkeit verbessert werden?.
Diese einfache und geniale Fabel kann auf alle Lebensbereiche angewendet werden. Mit Worten und Beispielen, die selbst für ein Kind verständlich sind, lehrt er uns, dass sich alles ändert und dass die Formeln, die zu dieser Zeit dienten, veraltet sein können.
Unverzichtbar, um in die Finanzausbildung einzusteigen und Konzepte in Bezug auf Wirtschaft, Business und Management zu verstehen.
Sehr gut zu verstehen, wie Wohlstand geschaffen wird.
Sehr gutes Buch, um einen effektiven Entscheidungsprozess zu lernen.
Laut den Autoren muss man aufhören zu reden und sich an die Arbeit machen. In diesem Buch wird gelehrt, wie man produktiver arbeitet, wie man nicht wie ein Verrückter arbeitet, sich nicht verschuldet und viele andere provokative, kontraintuitive Ratschläge, die den Leser inspirieren und verändern Denkweise..
Porter stellt eines der leistungsstärksten Wettbewerbsinstrumente vor, die bisher entwickelt wurden: seine drei generischen Strategien - Kostenführerschaft, Differenzierung und Segmentierung -, die seine Strategietheorie in den Vordergrund stellen..
Eine großartige inspirierende Lektüre für Geschäftsleute und für Leute, die nur etwas Motivation brauchen.
Konzentrierte sich auf die Notwendigkeit, sich zu ändern, um Hindernissen zu begegnen. Es konzentriert sich auf Resilienz, die Qualität, die es uns ermöglicht, den Zustand wiederzugewinnen, in dem wir uns vor dem Putsch befanden.
Es wird Ihnen helfen, mehr in kürzerer Zeit zu erledigen und sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist.
Die Ärzte Brinkman und Kirschner bieten praktische Lösungen an, um das Hauptziel jeder Geschäftsinitiative zu erreichen: Kundenzufriedenheit.
Anhand von Beispielen aus dem Alltag zeigen sie uns, wie wir Zuneigung und Empathie in die Beziehung zum Kunden einbeziehen und uns sogar helfen können, Konfliktsituationen zu begegnen.
In diesem Buch lernen Sie, wie Sie sich mit einer effektiven Technik auf Situationen von großer Relevanz vorbereiten, einen ausreichenden Befehl erhalten, der es Ihnen ermöglicht, über praktisch jedes Thema zu sprechen, überzeugend und nicht aggressiv zu sein und sicherzustellen, dass wichtige Gespräche zu den gewünschten Ergebnissen führen ..
Ein weiterer Klassiker für Unternehmer und Geschäftsleute. Einige seiner Ideen mögen Ihnen etwas seltsam erscheinen, obwohl er im Allgemeinen ein echtes Juwel für jeden ist, der sein Geschäft oder seine Wirtschaft verbessern möchte..
In der Führung ist es wichtig, ein klares und starkes Warum zu haben, um an eine Idee, eine Marke, zu glauben, mit einer solchen Überzeugung, dass sie die Menschen zum Handeln ermutigt. Sinek argumentiert es in diesem brillanten inspirierenden Text.
Nach zwei Wochen in ihrem neuen Job als CEO von Decision Tech hatte Kathryn Petersen enorme Zweifel an ihrer Entscheidung, diesen Job anzunehmen. Kathryn wusste jedoch, dass es kaum eine Chance gab, dass sie aufhörte ... nichts erregte sie mehr als eine Herausforderung..
Was sie sich jedoch nicht vorstellen konnte, war, dass sie ein völlig dysfunktionales Team finden würde und dass seine Mitglieder sie auf die Probe stellen würden, wie es noch niemand zuvor getan hatte..
Es gibt eine Lösung für Selbsttäuschung und ihre kostspieligen Folgen. In einer unterhaltsamen und äußerst lehrreichen Geschichte erklärt La Caja, was Selbsttäuschung ist, wie Menschen darauf hereinfallen, wie sie die organisatorische Leistung zerstört und vor allem, wie sie auf überraschende Weise beendet werden kann..
Der Autor schlägt eine revolutionäre Methode vor, die darin besteht, jede Woche ein bestimmtes Prinzip auszuführen. Insgesamt 52 Schlüssel, die uns produktiver und effektiver machen.
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Die fünf Regeln, die in diesem Buch vorgeschlagen werden, bilden ein einheitliches Instrument zur Steigerung der individuellen Kapazitäten und zur Schaffung einer Führungskultur in der Organisation..
Bei Essential geht es nicht darum, mehr in kürzerer Zeit zu erledigen. Es geht darum, nur Dinge gut zu machen. Es ist keine Zeitmanagementstrategie oder Produktivitätstechnik.
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Ein wesentlicher Klassiker für jeden Politiker, Führer oder Menschen, der seine Führungs- und Überzeugungsfähigkeit verbessern möchte.
Nachdem Walter Isaacson Jobs in seinen letzten Jahren mehr als vierzig Mal interviewt hat, sowie hundert Menschen um ihn herum, Familie, Freunde, Gegner und Kollegen, präsentiert er die einzige Biographie, die in Zusammenarbeit mit Jobs verfasst wurde, das endgültige Porträt eines der unbestrittenen Ikonen unserer Zeit, die Chronik des hektischen Lebens und der aggressiven Persönlichkeit des Genies, dessen Kreativität und Energie sechs Branchen revolutionierte: Computer, Animationsfilme, Musik, Telefonie, Tablets und digitales Publizieren.
Und welche Bücher empfehlen Sie mir? Haben Sie eines der oben genannten gelesen? Ihre Meinung interessiert mich. Vielen Dank!
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