In vielen Fällen fällt es uns schwer, eine bestimmte Vorgehensweise in Frage zu stellen. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem bestimmten Unternehmen und sie erklären Ihnen, wie sie arbeiten, damit Sie sich an ihr System anpassen können. Möglicherweise verstehen Sie die Nützlichkeit einiger der Dinge, die sie Ihnen erklären, nicht. Da Sie jedoch neu sind, ziehen Sie es vor, den Mund zu halten, falls Ihnen etwas entgeht und Sie später Zeit haben, es zu verstehen..
Die Zeit vergeht und Sie verstehen immer noch nicht, warum bestimmte Dinge auf eine bestimmte Weise getan werden. Sie denken, es gibt möglicherweise bessere und vielleicht produktivere Alternativen für das Unternehmen. Eines Tages triffst du einen deiner Vorgesetzten und drückst ihm deine Zweifel aus. Zu Ihrer Überraschung erhalten Sie keine klaren Antworten auf Ihre Fragen.
Sie haben den Eindruck, dass Ihr Chef auch nicht weiß, warum das Unternehmen auf bestimmte Weise handelt. Sie erfahren später, dass der vorherige Chef diese Arbeitsweise bereits zugelassen hat. Und möglicherweise auch die vorherigen Chefs. Der neue Chef ist gerade in die Fußstapfen seiner Vorgänger getreten, ohne etwas in Frage zu stellen.
Das Affen- und Bananenparadoxon erklärt diese Situation. Persönlich beziehe ich jedes Mal, wenn ich über dieses Paradox nachdenke, es auf den Arbeitsplatz. Es kann jedoch auf jeden Bereich, Freunde oder Familie angewendet werden..
"In einem Experiment wurden fünf Affen in einen Raum gebracht. In der Mitte platzierten sie eine Leiter und oben einige Bananen. Als einer der Affen die Leiter hinaufstieg, um Zugang zu den Bananen zu erhalten, Die Experimentatoren besprühten den Rest der Affen mit einem Strahl kaltem Wasser.
Nach einiger Zeit assimilierten die Affen die Verbindung zwischen der Benutzung der Leiter und dem Kaltwasserstrahl, so dass einer von ihnen die Suche nach einer Banane wagte, der Rest der Affen verhinderte es mit Gewalt. Am Ende und noch vor der Versuchung des Essens, Kein Affe wagte es, die Leiter zu erklimmen.
Zu diesem Zeitpunkt entfernten die Experimentatoren einen der fünf ursprünglichen Affen und Sie brachten einen neuen ins Zimmer.
Der neue Affe stieg natürlich auf der Suche nach den Bananen die Leiter hinauf. Sobald die anderen seine Absichten sahen, stürzten sie sich auf ihn und knallten ihn nieder, bevor der kalte Wasserstrahl auftauchte. Nach mehrmaliger Wiederholung der Erfahrung am Ende Der neue Affe verstand, dass es für seine Integrität besser war, das Klettern auf der Leiter aufzugeben.
Die Experimentatoren ersetzten erneut einen der Affen aus der Anfangsgruppe. Der erste ersetzte Affe nahm mit besonderem Interesse an den Schlägen des neuen Kletteraffen teil.
Anschließend wurde der Vorgang mit dem dritten, vierten und fünften Affen wiederholt, bis zu einem Zeitpunkt alle Affen aus dem ersten Experiment ersetzt worden waren..
In diesem Moment stießen die Experimentatoren auf etwas Überraschendes. Keiner der Affen im Raum hatte jemals den Kaltwasserstrom erhalten. Niemand wagte es jedoch zu klettern, um die Bananen zu bekommen. Wenn sie die Primaten hätten fragen können, warum sie nicht geklettert sind, um das Essen zu erreichen, wäre die Antwort wahrscheinlich folgende gewesen "Ich weiß nicht. Das war schon immer so ".
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