Sie haben wahrscheinlich von der gehört Pygmalion-Effekt oder sich selbst erfüllende Prophezeiung. Wussten Sie, dass dieser Effekt Ihr Leben mehr beeinflusst als Sie denken??
Die alten Griechen führten den Spitznamen des Pygmalion-Effekts durch die mythologische Legende von Ovid. Nach dieser Legende verliebte sich ein Bildhauer namens Pygmalion in Galatea, eine seiner Kreationen. Pygmalion war so blind vor Liebe, dass er die Skulptur wie eine echte Frau behandelte. Durch die Vermittlung der Göttin Aphrodite wurde Galatea schließlich lebendig.
Autoren wie Rosenthal, Jacobson, Merton oder Swan haben das Phänomen untersucht und mehrere Enthüllungen gemacht.
Die sich selbst erfüllende Prophezeiung oder der Pygmalion-Effekt Es ist ein Ereignis, das eine andere Person verändern kann. Es geht um die Erwartung, die eine Person an jemanden hat, die durch Botschaften und verstärkt wird wird real.
Abhängig von den Erwartungen, die Sie an eine Person haben, wird Ihre Art zu handeln und sie anzusprechen unterschiedlich sein. Im Gegenteil, wenn Sie nicht darauf vertrauen, dass er seine Ziele erreichen kann, werden Sie ihm nicht so viele Unterstützungsbotschaften geben.
Deshalb dein Erwartungen und das Vertrauen, das Sie in Ihren Partner haben, wird in gewissem Maße zu dessen Erfolg oder Misserfolg beitragen. Wenn Sie etwas Gutes erwarten, wenn Sie dieser Person vertrauen, Sie werden ihn zum Erfolg motivieren und ihm Sicherheit und Vertrauen vermitteln können.
Alles ist auf den Glauben desjenigen zurückzuführen, der es vorhersagt, und auf die Art und Weise, wie sie nach dem handeln, was sie beurteilen. Die andere Person nimmt diese Informationen allmählich auf, bis sie als real angesehen werden und sich wie vorhergesagt anfühlen.
Dies kann im positiven Sinne geschehen Selbstwertgefühl steigern und große Erfolge erzielen. Es kann auch umgekehrt passieren und das Selbstwertgefühl negativ beeinflussen.. Dies ist der Zeitpunkt, an dem das Verhalten, das zum Erfolg führen könnte, erlischt und dem unerwünschten Verhalten Platz macht. Der Pygmalion-Effekt ist ein Rebound-Effekt einer Vorhersage, die einmal gemacht wurde und Realität wird.
Der Pygmalion-Effekt wurde in der Bildung eingehend untersucht. Es wurde festgestellt, dass die Vorhersagen der Lehrer das gemacht haben sich selbst erfüllende Prophezeiung in vielen seiner Schüler.
Es tritt normalerweise auf, wenn ein Lehrer voraussieht, ob ein Schüler erfolgreich sein oder scheitern wird. Indem der Schüler dies kommuniziert, erstellt er die Bewertung so, dass sie real wird, unabhängig davon, ob die Vorhersage wahr ist oder nicht..
Wenn ein Lehrer beispielsweise vier Schüler nach dem Zufallsprinzip auswählt, unabhängig von ihrer akademischen Geschichte und Leistung, betont, dass sie erfolgreiche Schüler sind und sich gemäß dieser Hypothese mit ihnen verhalten, ist dies der Fall.
Die Schüler werden wie ein Schwamm alle Bewertungen aufnehmen, die von ihnen gemacht werden. Sie werden sie als selbstverständlich betrachten, indem sie das Gefühl haben, dass es so ist, und als solche handeln. Dann werden diese vier Studenten ihr Studium erfolgreich bestehen.
Vertrauen Sie auf die Verbesserung Ihrer Schüler und sicherlich werden sich ihre Ergebnisse verbessern.
Das gleiche passiert am Arbeitsplatz und viele Mitarbeiter sind davon betroffen. Jeder Chef hat eine A-priori-Vorstellung von jedem seiner Mitarbeiter und behandelt sie unbewusst nach diesem Muster.
Wenn ein Chef oder Kollege der Meinung ist, dass ein Arbeiter nicht genug oder nicht richtig arbeiten wird, wird er dieses Gefühl vermitteln, seinen Fortschritt verlangsamen und effektiv wird seine Leistung wie erwartet sein, auch wenn diese höher ist, wenn die Mitarbeiter wird ständig kritisiert oder ihre Arbeit wird in Frage gestellt.
Um dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer selbst zu helfen, wäre es am profitabelsten, an ihn zu glauben. Ebenso gut wie verstärken Sie Ihren Fortschritt egal wie klein sie sind und Atemzüge der Verbesserung übertragen.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Chance und vertrauen Sie ihnen. Sicherlich wird der Pygmalion-Effekt zum Nutzen des Arbeiters und des Unternehmens wirken.
In allen sozialen Gruppen sind etabliert kulturelle Normen, die auf ein implizites Muster reagieren. Diese Ideen definieren das Verhalten von uns allen. Wir lernen durch Nachahmung und absorbieren Informationen, die uns dazu veranlassen, so zu handeln, wie wir es für etabliert halten.
Zum Beispiel assoziieren wir normalerweise Frauen zarte Verhaltensweisen, Sentimentalität oder Verlangen nach Schönheit. Im Gegenteil, wir verbinden unhöflichere Wege, schützende Einstellungen und wenig Gefühlsausübung mit dem Herren.
Was wäre, wenn Sie in einer mittelalterlichen Gesellschaft leben würden oder anstatt hier und jetzt zu leben? Auf welche Muster würden Sie reagieren, je nachdem, was sie von Ihnen erwarten?
Wenn sich die soziokulturelle Perspektive ändert, ändern wir unsere Einstellungen.
Soziale Ansprüche prophezeien, wie wir entsprechend der sozialen Situation sein sollten, in der wir uns befinden. Manchmal bilden soziale Labels Menschen.
Der Pygmalion-Effekt ist einer der einflussreichsten in der Persönliche Entwicklung. Tag für Tag verhalten wir uns nach dem Bild, das andere von uns haben. Fällig Wir erwerben eine Rolle nach dieser Wahrnehmung zu reagieren.
Wenn Sie einen Partner, ein Familienmitglied oder einen Freund als nachlässig qualifizieren und nach dieser Überlegung handeln, du wirst es verstärken. Infolgedessen wird die andere Person treu glauben, dass dies der Fall ist, und sich keine Sorgen um Verbesserungen machen..
Wenn Sie jedoch derselben Person häufig mitteilen, wie verantwortungsbewusst sie ist, wird sie ihr Bestes tun, um Sie nicht zu enttäuschen und Ihre Vision von ihnen aufrechtzuerhalten..
Was Sie von einer Person erwarten (positiv oder negativ), führt dazu, dass Sie sich in Ihrer Beziehung zu ihnen anders verhalten. Wenn Sie beispielsweise davon überzeugt sind, dass Ihr Partner die Widersprüche bestehen kann, werden Sie ihn ermutigen und Dinge sagen wie: "Mut, du kannst es erreichen, vertraue dir selbst, du bereitest dich darauf vor und du kannst es erreichen." Und Sie werden ihm auch helfen, indem Sie Abendessen machen, das Haus reparieren oder einkaufen gehen, damit er keine Zeit verschwendet oder von seinem Studium abgelenkt wird.
Durch den Pygmalion-Effekt verhalten wir uns mehr oder weniger stark, so wie andere prophezeien. Die Stärkung unseres eigenen Vertrauens von Dritten oder von uns selbst ist entscheidend dafür, das zu sein, was wir sind. Auf diese Weise entwickeln wir positive Eigenschaften und verwerfen die Angst vor unangenehmen Eigenschaften..
Sie können ändern, was Sie wollen. Nutzen Sie den Pygmalion-Effekt und nutzen Sie ihn vorteilhaft. Behandle eine Person so, wie du denkst, dass sie es sein kann und wird. Vertrauen Sie auf das, was Sie werden können und Sie werden es erreichen.
"Ob Sie denken, dass Sie können oder Sie denken, dass Sie nicht können, Sie haben Recht" (Henry Ford).
Es geht um diese Person, die dich ermutigt, weiterzumachen. Es ermutigt Sie, Ihren Fähigkeiten zur Verbesserung zu vertrauen. Es lobt Ihre Fähigkeit, weiter zu lernen und sich Herausforderungen zu stellen, und bringt Sie dazu, das Beste aus sich herauszuholen. Wenn Sie gerade jemanden im Sinn haben ... Herzlichen Glückwunsch!! Du hast ein Pygmalion.
Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie gelegentlich diese Unterstützung und Motivation in Ihrem Leben hatten. Versuchen Sie sich zu erinnern, wer Sie unterstützt und ermutigt hat. Wer hat dir vertraut und dank wem hast du dich irgendwann bemüht, deine Ziele zu erreichen?.
Es könnten deine Eltern, deine Geschwister, ein Lehrer, ein Freund gewesen sein ... Sie haben Ihnen möglicherweise das Vertrauen gegeben, das Sie brauchten, ohne dass Sie sich dessen bewusst waren.
Auf die gleiche Weise können Sie zum Pygmalion-Effekt der Menschen um Sie herum werden. Von Ihren Kindern, Freunden, Mitarbeitern usw. Um dies zu erreichen, können Sie Ihre ermutigen, unterstützen und stärken, um ihre Ziele zu erreichen. Es geht nicht darum, falsche Hoffnung zu geben, zu sagen, was die Person hören möchte, oder falsche Erwartungen zu erzeugen.
Es besteht darin zu zeigen, dass Sie ihren Fähigkeiten und ihren Bemühungen vertrauen, um das zu erreichen, was sie vorschlagen. Dass der Weg schwierig sein kann, aber dass sich die Arbeit lohnt. Überlegen Sie, in welcher Situation sich diese Person befindet und was Sie sagen oder tun können, um sie zu motivieren.
Und wenn die Dinge nicht wie erwartet laufen, gibt es keinen Grund, das Handtuch zu werfen, Sie können es weiter versuchen. Sie können nach anderen Alternativen oder Wegen suchen, aber Sie werden immer zurückbleiben, um Ihnen zu helfen und Sie zu ermutigen..
Diese Person kann möglicherweise ihr eigenes Potenzial nicht erkennen. Dass sie in die Spirale von "Ich kann nicht" geraten ist und sich alleine fühlt. jedoch, Dank Ihrer ermutigenden Worte werden Sie ihm den nötigen Mut einflößen, es weiter zu versuchen.
Ich ermutige Sie, jemandes Pygmalion-Effekt zu werden. Nicht nur wegen der positiven Wirkung, die Sie auf diese Person und ihr Leben haben werden. Aber weil es dazu beitragen wird, diese Beziehung zu verbessern. Darüber hinaus ist das Wohlbefinden, das Sie spüren, wenn Sie jemandem helfen, ein Gefühl, das die Mühe verdient.
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