Fragebogen und Umfrage

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Philip Kelley
Fragebogen und Umfrage

Ein Fragebogen ist eine Sammlung von Daten über eine Person, eine Personengruppe oder eine bestimmte Angelegenheit, indem eine Reihe von Fragen ausgearbeitet werden.

Eine Umfrage ist eine Sammlung von Daten über eine Gruppe von Personen oder eine bestimmte Angelegenheit anhand einer Reihe von Fragen, deren Ziel es ist, eine nachfolgende Datenanalyse durchzuführen, mit der bestimmte wesentliche Variablen gemessen werden können, um eine Entscheidung zu treffen..

Der Unterschied zwischen Fragebogen und Umfrage besteht darin, dass der Fragebogen nur ein Instrument zur Informationsbeschaffung ist, während die Umfrage ein standardisiertes Instrument zur Analyse der Daten ist..

Fragebogen Umfrage
Definition Recherchetool, um bestimmte Daten zu erhalten, die nicht analysiert werden. Recherchetool zum Abrufen und Analysieren von Daten basierend auf bestimmten vordefinierten Variablen.
Typen
  • Öffnen.
  • Geschlossen.
  • Gemischt.
  • Beschreibend.
  • Analytik.
Beispiele
  • Fragebogen zur Kenntnis des aktuellen Gesundheitszustands vor dem Betreten eines Fitnessstudios.
  • Fragebogen, um den Geschmack oder die Lebensweise einer Person zu kennen.
  • Umfragen zur Messung der Zufriedenheit eines Produkts oder einer Dienstleistung.
  • Umfragen zur Messung von Markttrends.

Was ist ein Fragebogen??

Es ist ein Tool, das als Dokument dargestellt wird und eine Reihe von Fragen mit einer logischen Reihenfolge enthält. Die erhaltenen Daten müssen nicht analysiert werden, da das Ziel darin besteht, relevante Informationen zu sammeln.

Die Fragebögen können informell verwendet werden, z. B. wenn wir jemanden nach seinem besonderen Geschmack fragen, oder sie können formeller verwendet werden, z. B. medizinische Fragebögen. In diesem Fall werden die Informationen dem Gesundheitspersonal zur Verfügung gestellt und vertraulich behandelt..

Arten von Fragebögen

Abhängig von der Art der Fragen, die ausgearbeitet werden, können die Fragebögen sein:

  • Öffnen: Die Person, die den Fragebogen erhält, kann ihre Antwort entwickeln.
  • Geschlossen- Die Person kann nur eine Antwort aus einer begrenzten Anzahl von Optionen auswählen (z. B. Ja oder Nein)..
  • Gemischt- Quizfragen können offene und geschlossene Fragen enthalten, sofern sie eine logische Reihenfolge beibehalten.

Beispiele für Fragebögen

Es gibt viele alltägliche Situationen, in denen Fragebögen verwendet werden, wie zum Beispiel:

  • Medizinischer Fragebogen: Der Patient muss dem Spezialisten eine Reihe von Fragen beantworten, um seine Krankengeschichte zu erfahren.
  • Fragebogen zu Präferenzen: Die Fragen zielen darauf ab, den besonderen Geschmack der Menschen zu kennen.
  • Fragebogen zur Teilnahme: Es handelt sich um Dokumente, die vor dem Betreten einer Einrichtung oder Gruppe (Schule, Fitnessstudio, Kurs usw.) ausgefüllt werden müssen..

Was ist eine Umfrage??

Eine Umfrage ist ein Recherchetool, mit dem Sie Informationen anhand einer Reihe standardisierter Fragen sammeln und analysieren können. In diesem Fall ermöglicht die Analyse der Daten das Erhalten relevanter Informationen, die es ermöglichen, bestimmte Entscheidungen auf der Grundlage des Untersuchungsziels zu treffen..

Umfragen sind ein sehr nützliches Instrument im Bereich der Humanressourcen, der wissenschaftlichen Forschung und der Welt des Marketings, um nur einige Bereiche zu nennen..

Arten von Umfragen

  • Beschreibend: Wie der Name schon sagt, besteht sein Ziel darin, die aktuellen Bedingungen einer bestimmten Situation zu beschreiben.
  • Analytik: Beschreiben Sie die aktuelle Situation und versuchen Sie auch, die Gründe für diese Situation zu erklären.

Umfragebeispiele

Hier einige Beispiele für Umfragen:

  • Zufriedenheitsumfragen: Wird in Post-Sales-Prozessen oder nach Nutzung von Kundendienstkanälen verwendet.
  • Volkszählungen: Sie werden verwendet, um soziodemografische, wirtschaftliche usw. zu sammeln und zu messen..
  • Umfragen zur Marktforschung: Sie werden verwendet, um Trends zu entdecken, die Meinung zu einem Produkt herauszufinden usw..

Siehe auch 21 Arten von Interviews.


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