EIN unsicherer Zustand Es handelt sich um eine unbefriedigende körperliche Verfassung, die unmittelbar vor dem Auftreten eines Unfalls in einer Arbeitsumgebung vorliegt und für die Auslösung des Ereignisses von Bedeutung war. Es ist eine Gefahr, die bei einem Arbeiter zu Sachschäden, Verletzungen oder zum Tod führen kann, wenn sie nicht ordnungsgemäß korrigiert wird.
Einige dieser Gefahren sind fehlerhafte Sicherheitsverfahren, fehlerhafte Werkzeuge oder Geräte oder die Nichtverwendung der erforderlichen Sicherheitsausrüstung wie Schutzbrillen und Masken. Im Allgemeinen war es etwas, das zuvor existierte und sich von den normalerweise akzeptierten Sicherheitsbedingungen unterscheidet.
Diese Bedingungen existieren überall um uns herum; Wenn Sie beispielsweise in einem Auto sitzen und mit hoher Geschwindigkeit fahren, entsteht ein unsicherer Zustand, in dem Sie anfällig für Unfälle sind. Obwohl wir für solche Bedingungen anfällig sind, vernachlässigen die meisten sie.
Wenn ein Mitarbeiter eingestellt wird, muss das Unternehmen ihm alle Informationen und Schulungen zur Verfügung stellen, die er benötigt, um unsichere Bedingungen zu vermeiden.
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Unsichere Bedingungen bergen Risiken am Arbeitsplatz, zu Hause, bei Aktivitäten im Freien usw..
Abhängig vom spezifischen Kontext gibt es unterschiedliche Merkmale, aber im Allgemeinen kann gesagt werden, dass ein unsicherer Zustand Elemente umfasst, die für den Arbeitnehmer kurz- oder langfristig und in unterschiedlichen Maßnahmen schädlich sein können.
Diese unsicheren Bedingungen setzen die Arbeitnehmer zahlreichen Risiken aus. Zu den wichtigsten Risiken zählen:
Diese unsicheren Bedingungen verursachen Jahr für Jahr viele Verletzungen. Objekte auf dem Boden sind ein häufiges Beispiel.
- Alles, was zu Ausrutschen, Stolpern oder Stürzen führen kann, wie z. B. auf dem Boden verlaufende Kabel, rutschige Böden, unmarkierte Unebenheiten auf Laufflächen, überfüllte Arbeitsbereiche, ungeschützte Kanten usw..
- Alles, was zu Stürzen führen kann, z. B. Arbeiten aus der Höhe, auf Leitern, Gerüsten, Dächern oder erhöhten Arbeitsbereichen.
- Ungeschützte Maschinen mit beweglichen Teilen, die ein Arbeiter versehentlich berühren könnte.
- Übermäßige Hitze oder Kälte.
- Hohe Sonneneinstrahlung / UV-Strahlen.
- Lautes und konstantes Geräusch durch Maschinen.
Dieses Risiko aufgrund unsicherer Bedingungen tritt auf, wenn der Körper des Arbeitnehmers aufgrund der Art der Arbeit, der Arbeitsbedingungen und der Position, in der er arbeitet, unter Stress steht..
Es ist sehr schwer zu erkennen, da seine Auswirkungen auf die Gesundheit langfristig sind. Kurzzeitige Exposition kann in den Tagen nach der Exposition Muskelschmerzen verursachen, langfristige kann jedoch zu schweren Erkrankungen führen.
Zum Beispiel schlecht eingestellte Arbeitsplätze und Stühle, häufiges Anheben von Gegenständen, umständliche und sich wiederholende Bewegungen, häufiges Anwenden von zu viel Kraft, Vibrationen usw..
Zu diesen Risiken zählen unter anderem lose ungeschützte oder getrennte Kabel, schlecht hergestellte elektrische Verbindungen, fehlende Erdungsstifte oder falsche Verkabelung..
Diese Art von unsicherem Zustand tritt auf, wenn Sie einer chemischen Zubereitung ausgesetzt sind, sei es fest, flüssig oder gasförmig.
- Gasförmige Emissionen von Acetylen, Propan, Kohlenmonoxid und Helium.
- Kontakt mit Flüssigkeiten wie Reinigungsmitteln, Farben und Säuren.
- Exposition gegenüber Benzin, Lösungsmitteln oder anderen brennbaren Materialien.
Exposition gegenüber Verletzungen oder Krankheiten, die mit der Arbeit verbunden sind, oder mit infizierten Personen, Tieren oder Pflanzenmaterial, mit denen man Kontakt hat.
Zu den Arbeitsplätzen mit solchen unsicheren Bedingungen zählen unter anderem Schulen, Kindergärten, Universitäten, Krankenhäuser, Labors, Pflegeheime und Berufe im Freien..
Das häufigste Risiko geht von Blut oder anderen Körperflüssigkeiten, Insektenstichen, Bakterien und Viren sowie Tier- und Vogelkot aus.
Beispiele für unsichere Arbeitsbedingungen sind:
- Überlasteter Arbeitsplatz, nicht genügend Platz, um sich frei zu bewegen und zu arbeiten.
- Unzureichende atmosphärische Bedingungen ohne geeignete Sicherheitsmaßnahmen.
- Möglicherweise defekte Werkzeuge, Maschinen und Verbrauchsmaterialien.
- Mangel an geeigneten Warnsystemen.
- Schlechte Reinigung.
- Bedienung einer Maschine ohne vorherige Schulung.
- Veröffentlichen Sie keine Ankündigungen zum Arbeitsschutz an auffälligen Stellen.
Nehmen wir das Beispiel einer Produktionsanlage, in der schwere Materialien bewegt werden. Der Betrieb des Gabelstaplers gehört zum Tagesablauf.
Am Ende seiner Arbeitsschicht informiert ein Gabelstaplerfahrer den Vorgesetzten darüber, dass die Bremsen an seinem Gabelstapler nicht mehr funktionieren.
Der Vorgesetzte befolgt das festgelegte Verfahren und bringt einen roten Aufkleber am Lenkrad mit einem Hinweis zur Wartung an, der besagt, dass die Bremsen nicht funktionieren. Das Etikett bedeutet auch, dass die anderen Schichten den Gabelstapler nicht benutzen dürfen..
Wenn die nächste Runde kommt, kommt es zu einem Zusammenbruch der Materiallieferungen. Der Vorgesetzte für diese Schicht fühlt sich unter Druck gesetzt und bittet einen Arbeiter, den zuvor gekennzeichneten Gabelstapler zu fahren.
Der Arbeiter steigt in den Gabelstapler und sieht das rote Etikett. Er liest die Notiz, entscheidet aber, dass er testen kann, ob die Bremsen steuerbar sind. Der Arbeiter startet den Gabelstapler und geht zu einem Regal.
Er bemerkt, dass die Bremsen vollständig gelöst sind und biegt nach links ab, um nicht gegen das Regal zu stoßen. Dies führt dazu, dass es gegen die geschlossene Tür des Parkplatzes des Gebäudes stößt und zwei Löcher in das Gebäude bohrt, wenn es hart getroffen wird.
Dieser Unfall wurde durch die Kombination einer unsicheren Handlung und eines unsicheren Zustands verursacht. Die unsichere Bedingung war, dass der Gabelstapler mit defekten Bremsen im Werk belassen wurde.
Die unsichere Handlung bezieht sich auf einen Mitarbeiter, der weiß, dass die Bremsen defekt sind, und sich trotzdem entschlossen hat, den Gabelstapler zu fahren.
Das Unternehmen muss etwas anderes in sein Verfahren aufgenommen haben, als ein Etikett und eine Notiz am Gabelstapler anzubringen, um ihn zu immobilisieren. Am Ende wurde der Gabelstapler mit defekten Bremsen im Werk betriebsbereit gelassen..
Auf der anderen Seite entschied sich der Mitarbeiter für das Fahren eines Gabelstaplers, da er zuvor wusste, dass die Bremsen nicht richtig funktionierten.
Es ist schwierig festzustellen, ob der Zustand oder die Handlung der Hauptfaktor war, der zum Unfall beigetragen hat. Es ist äußerst wichtig, die Mitarbeiter für ihre Handlungen zur Rechenschaft zu ziehen, dies schließt jedoch auch Vorgesetzte ein..
Durch die Untersuchung der Situation, die zum Unfall geführt hat, zeigen die Details, dass mehr getan werden könnte, um die Bedingungen zu verbessern, die das Risiko beseitigen. Im Allgemeinen sind Bedingungen vorhersehbarer als Handlungen.
Obwohl es einfacher ist, auf unsichere Handlungen bei einem Unfall hinzuweisen, muss auch die Verantwortung des Vorgesetzten für die Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds berücksichtigt werden. Sie sollten immer prüfen, ob die Bedingungen hätten verbessert werden können, um einen Unfall zu vermeiden.
Sie können einen unsicheren Zustand nicht disziplinieren. Sie sollten einfach überprüft werden, um zu bestätigen, dass sie sicher sind.
Der nächste Unfall könnte durch einen unsicheren Zustand verursacht werden, der nicht sichtbar war. Denken Sie daran, dass unsichere Handlungen bei der Untersuchung eines Unfalls nur die halbe Wahrheit sein können.
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