Wir hatten kürzlich die Gelegenheit, eine Analyse durchzuführen, um zu verstehen, wie die Zukunft der Arbeit aussehen wird und wie wir uns darauf vorbereiten können.
Nachfolgend bieten wir eine Zusammenfassung / Überprüfung der Punkte, die das Team von Psychocode interessanter gefunden.
Der Text beginnt mit einer interessanten Analyse der Situation, in der sich unser Land in Arbeitsangelegenheiten befindet und die lästig an die wir uns unweigerlich wenden. Auf diese Weise sollen neue Generationen auf das neue Szenario aufmerksam gemacht werden, um darauf vorbereitet zu sein..
Sowohl in Spanien als auch in anderen Industrieländern gibt es immer weniger Arbeitsplätze. Sie teilen uns jedoch auch mit, dass auch die Arbeitslosigkeit abnimmt. Dieser offensichtliche Widerspruch kann nur durch die Belegschaft erklärt werden, dh durch diejenigen im erwerbsfähigen Alter, die einen Job suchen oder haben.
Wenn eine Person aufhört, in Spanien nach Arbeit zu suchen (weil sie zum Beispiel in ein anderes Land geht), verschwindet sie automatisch aus dem Arbeitskräfteerhebung.
Fazit: Weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter suchen oder haben einen Job.
Die Frage, die alle beunruhigt, ist, wie wir die Renten der Zukunft bezahlen werden. Wenn immer mehr Renten gezahlt werden müssen und die Sammlung nicht wächst, weil die Zahl der Arbeitnehmer nicht steigt, müssen weniger Menschen arbeiten und jedes Mal, wenn sie weniger beitragen. Wie werden wir in Zukunft Renten zahlen??
Wenn wir berücksichtigen, dass die Rentenausgaben steigen, aber auch die spanische Produktion wächst, sollten wir vielleicht einen angemessenen Steuersatz festlegen, der Wirtschaftswachstum und Inkasso ermöglicht, um weiterhin Renten zu zahlen..
Seit 2005 hat die Produktion in Spanien zugenommen und ist mit fast 1,5 Millionen weniger Arbeitnehmern stabil geblieben. Diese Tatsache wird nur durch die erklärt Steigerung der Produktivität dank Technologie und Robotisierung vieler Berufe.
Unserer Meinung nach ist dies der interessanteste Teil des E-Books, wo sie uns mehrere Links zu Interviews und Buchbesprechungen über a bieten optimistische Roboterzukunft.
Darüber hinaus werfen sie eine interessante Frage auf: Wenn Roboter für uns arbeiten Werden wir als arbeitslos gelten? Würden Roboter eine Art Einkommenssteuer und Sozialversicherung zahlen, um uns zu unterstützen? Werden sie darum bitten, eine Bevölkerung von 9 Milliarden Menschen zu erhalten??
Das E-Book von kurse.com enthüllt die Daten einer Umfrage, die unter mehr als 500 Führungskräften des Unternehmens durchgeführt wurde. Laut dieser Umfrage wird es drei Trends geben, die den größten Einfluss auf die zukünftige Arbeit haben werden:
Wenn Sie nach alledem verhindern möchten, dass ein Roboter Ihren Job stiehlt, müssen Sie einen zusätzlichen Mehrwert bieten. Es gibt nur zwei Arten von Arbeiten:
Kreative Werke: Diejenigen, in denen Innovation erzeugt wird.
Zwischenmenschliche Jobs: Oft möchten wir, dass ein Mensch unser Gesprächspartner ist.
Auf der Website Training Courses.com bieten sie ausgewählte Kurse von an Qualifizierungstraining zur Stärkung der Vorbereitung auf die Arbeitsplätze der Zukunft. Arbeitet genau auf der Grundlage der beiden vorherigen Punkte: Kreativität und Interpersonalität.
Bisher hat noch niemand einen Kommentar zu diesem Artikel abgegeben.