Effektivität und Effizienz

Das Wirksamkeit bezieht sich auf diese Fähigkeit zu die Ziele erreichen oder Ziele, die unter anderem von einem Unternehmen, Unternehmen, einer Organisation oder einem Projekt festgelegt wurden.

Der Hauptunterschied zwischen Wirksamkeit und Effizienz ist, dass der letzte an der interessiert ist Kontrolle der Ressourcen (im Allgemeinen im wirtschaftlichen Sinne), seine korrekte Verwendung und dass diese Verschwende nicht, ein Ziel erreichen.

In der spanischen Sprache gibt es keinen klaren Unterschied zwischen diesen beiden Konzepten. Die Unterscheidung zwischen Effizienz und Effektivität wurde in der Blütezeit im Verwaltungs- und Managementbereich der sogenannten „Service-Ära“ in den 1980er Jahren geboren..

Um wettbewerbsfähig zu sein (besser als die Konkurrenz), mussten Unternehmen nicht nur funktionieren, sondern auch Steigern Sie Ihre Gewinnspanne. Daher wurde die gute Verwaltung von Ressourcen als "weniger ausgeben, mehr verdienen" zusammengefasst..

	Wirksamkeit	Effizienz
Definition	Es ist die Fähigkeit, ein erwartetes Ziel zu erreichen.	Es ist die Fähigkeit, ein Ziel mit möglichst geringem Ressourcenaufwand zu erreichen.
Eigenschaften	Konzentriert sich auf Ziele. Messen Sie die erwarteten Ergebnisse im Vergleich zu den erhaltenen Ergebnissen. Ressourcen werden verwendet, um Ziele zu erreichen.	Konzentriert sich auf den Prozess, der zu einem Ziel führt. Misst die Ergebnisse und die verwendeten Ressourcen im Vergleich zu den vorgeschlagenen Zielen und den erwarteten Kosten. Ihr Interesse gilt dem guten Einsatz von Ressourcen.
Natur	Zielsetzung. Quantifizierbar.	Es kann subjektiv und / oder objektiv sein. Es kann qualitativ und / oder quantifiziert sein.
Beispiel	Erreichen Sie das Ziel, am Ende der Saison eine Fußballliga (Meisterschaft) zu gewinnen.	Die Fußballliga wird drei Termine vor Saisonende gewonnen, dank eines Vorteils in Punkten gegenüber unmittelbaren Rivalen, ohne neue Spieler zu verpflichten.

Was ist Wirksamkeit??

Das Wirksamkeit bezieht sich auf die Fähigkeit zu ein Ziel erreichen, Ergebnis oder einen gewünschten Zweck.

Effizienz ist das Erreichen eines Zwecks. Wenn beispielsweise ein Signalübertragungsgerät ein Signal sendet, kann gesagt werden, dass es effektiv ist.

Eine effektive Person ist auch eine Person, die die gesetzten Ziele auf objektive und quantifizierbare Weise erreicht.

Obwohl Wirksamkeit und Effizienz oft synonym verwendet werden, ist dies möglich effektiv sein, ohne effizient zu sein. Das heißt, die Ziele zu erreichen, ohne die Ressourcen optimal genutzt oder zusätzliche (unnötige) Ressourcen verwendet zu haben.

Wirksamkeitseigenschaften

• Konzentriert sich auf die Ziele oder Ergebnisse eines Prozesses.
• Sie wird anhand des erhaltenen Ergebnisses gegenüber dem erwarteten Ergebnis gemessen.
• Ressourcen werden verwendet, um Ziele zu erreichen.
• Er ist daran interessiert, den Vorschlag zu erfüllen.

Berechnung der Wirksamkeit

Auf Produktionsebene besteht eine einfache Möglichkeit, die Effizienz zu berechnen und ihren Prozentsatz zu erhalten, darin, das in einem Produktionsprozess erhaltene Ergebnis mit 100 zu multiplizieren. Dann wird das Produkt dieser Multiplikation durch das erwartete Ergebnis geteilt.

Das heißt, die folgende Operation wird ausgeführt:

• (erhaltenes Ergebnis x 100) / erwartetes Ergebnis.

Beispiel für eine Effizienzberechnung

Wenn beispielsweise eine Fabrik, in der T-Shirts hergestellt werden, 1000 T-Shirts pro Tag produzieren möchte, in der Praxis jedoch 1100, beträgt der Wirkungsgrad 110%:

• (1100 produzierte T-Shirts x 100) / 1000 erwartete T-Shirts = 110% Effizienz.

Wenn andererseits nur 500 T-Shirts pro Tag hergestellt werden können, würde das Ergebnis sein, dass die Produktionseffizienz 50% beträgt:

• (500 produzierte Hemden x 100) / 1000 erwartete Hemden = 50% Effizienz.

Mit dieser Berechnung würde das Erreichen eines Ziels einer 100% igen Effektivität entsprechen. Ein niedrigerer Prozentsatz würde zu einem geringen Wirkungsgrad führen, während ein höherer Prozentsatz einem hohen Wirkungsgrad gleichkommen würde..

Was ist Effizienz??

Das Effizienz ist die Fähigkeit, ein Ziel mit dem zu erreichen Ressourcen ohne dass es eine Verschwendung gibt davon.

Somit ist eine effiziente Person eine Person, die in der Lage ist, das gewünschte Ergebnis zu erzielen, indem sie das tut beste Verwendung der Ressourcen verfügbar. Effizienz kann subjektiv und qualitativ sein.

Bei Effizienz oder Effizienz geht es nicht nur darum, ein Ziel zu erreichen, sondern auch darum, die Inputs, Investitionen, Ressourcen usw. zu verwenden, die das beste Ergebnis erzielen. Was Sie suchen, ist Kosten minimieren und Ergebnisse maximieren.

Dies impliziert die Lösung der Probleme, die einen Prozess betreffen.

Genauso wie es möglich ist, effektiv zu sein, ohne effizient zu sein, ist es auch möglich, dass eine Person, ein Unternehmen oder eine Organisation effizient sein, ohne effektiv zu sein.

Zum Beispiel kann ein Unternehmen sehr effizient ein neues Smartphone-Modell herstellen (Smartphone auf Englisch) jedes Jahr, wodurch die Kosten aus früheren Perioden gesenkt werden. Es kann jedoch auch ineffektiv sein, alle Qualitätskontrollziele jedes neuen Modells zu erreichen, das der Markt beibehält..

Effizienzmerkmale

• Konzentriert sich auf den Prozess, der zu einem Ziel führt.
• Misst die Beziehung zwischen den erzielten Ergebnissen und den tatsächlichen Kosten im Vergleich zu den erwarteten Ergebnissen und den erwarteten Kosten.
• Er ist daran interessiert, Dinge gut zu machen oder Dinge zu verbessern.
• Sucht die Lösung für produktive Probleme.

Effizienzberechnung

Effizienz kann subjektive Faktoren (wie Produktqualitäten) berücksichtigen. Eine Berechnung derselben kann jedoch unter Berücksichtigung der verwendeten Ressourcen (z. B. Material, Kosten oder verwendete Zeit) durchgeführt werden..

Ein einfacher Weg, um zu verstehen, wie Effizienz funktioniert, besteht darin, eine Berechnung wie die folgende durchzuführen:

1. Die anfallenden Kosten werden mit der Echtzeit multipliziert.
2. Teilen Sie das resultierende Produkt mit dem erhaltenen Ergebnis.
3. Dann werden die erwarteten Kosten mit der erwarteten Zeit multipliziert.
4. Das resultierende Produkt wird dann durch das erwartete Ergebnis geteilt.
5. Beide Koeffizienten werden geteilt, was einen Index ergibt, der höher oder niedriger als 1 ist.

Mit anderen Worten:

• Ergebnis erhalten / (angefallene Kosten x Arbeitszeit).
• Erwartetes Ergebnis / (erwartete Kosten x erwartete Zeit).
• Beide Koeffizienten sind geteilt und das Ergebnis zeigt den Wirkungsgrad.

Je höher der Index, desto effizienter war die Arbeit oder Produktion.

Beispiel für eine Effizienzberechnung

Wenn eine Fabrik in 23 Stunden 1.100 Hemden zu einem Preis von 0,90 USD produziert und in 24 Stunden 1.000 Hemden zu einem Preis von 1 USD anstrebt, wäre der Vorgang wie folgt:

1. 1.100 produzierte Hemden / (0,90 USD Kosten x 23 tatsächliche Stunden) = 53,14
2. 1000 erwartete Hemden / (1 USD erwartete Kosten x 24 Stunden erwartet) = 41,6
3. 53,14 / 41,6 = ungefähr 1,28.

In diesem Fall hat die Effizienz einen Index von 1,28, was bedeutet, dass die Arbeit effektiv effizient war.

Wenn im selben Beispiel die Fabrik in 24 Stunden nur 900 Hemden zu einem Preis von 1 USD pro Einheit produziert und dabei dasselbe Ziel verfolgt, wäre das Ergebnis wie folgt:

1. 900 produzierte Hemden / (1 USD Kosten angefallen x 24 tatsächliche Stunden) = 37,5
2. 1000 erwartete Hemden / (1 USD erwartete Kosten x 24 Stunden erwartet) = 41,6
3. 37,5 / 41,6 = ungefähr 0,9.

Der Index ist weniger als 1, so die produktion es war nicht sehr effizient.

Der Index kann auch in einen Prozentsatz umgewandelt werden, der mit 100 multipliziert wird, um die Effektivität der Produktion zusammen mit dem Ergebnis der Effektivität zu berechnen..

Wirksamkeit, Effizienz und Effektivität

Im Allgemeinen wird es verstanden Wirksamkeit als der Grad, in dem die Gewinne maximiert werden, erreichen die erwartete Ziele und das Entstehen der niedrigstmögliche Kosten. Grundsätzlich werden bei der Definition der Effektivität Effektivität und Effizienz im Allgemeinen als Benchmark verwendet..

Es kann gesagt werden, dass Wirksamkeit, Effizienz und Wirksamkeit a Stufenkette zur Erreichung der Wettbewerbsfähigkeit eines Mitarbeiters, einer Maschine, einer Ausrüstung, einer Institution, eines Dienstes oder einer Firma.

Berechnung der Wirksamkeit

Eine Möglichkeit zur Berechnung der Effektivität besteht darin, die Prozentsätze von Effektivität und Effizienz zu addieren und ihre Summe durch 2 zu teilen.

Wenn beispielsweise die Effizienz des Unternehmens, das Hemden herstellt, 110% beträgt (es hat seine Ziele erreicht) und seine Effizienz 128% beträgt, lautet die Berechnung der Effektivität wie folgt:

• 110% effektiv + 128% effektiv / 2 = 119% effektiv.

Dies bedeutet, dass das Unternehmen über ein Produktionsniveau von Hemden mit einer positiven oder hohen Effektivität verfügt..

Wenn dasselbe Unternehmen stattdessen zu 50% effektiv und zu 90% effizient gewesen wäre, wäre seine Effektivität:

• 50% Wirkungsgrad + 90% Wirkungsgrad / 2 = 70% Wirkungsgrad.

In diesem Szenario liegt die Wirksamkeit immer noch unter 100% und kann verbessert werden.

Es gibt andere Möglichkeiten, diese Berechnung durchzuführen, z. B. die Umrechnung der Prozentsätze in Indizes, die an die jeweilige Situation angepasst sind, und die Art und Weise, Indikatoren für jedes Unternehmen oder Unternehmen festzulegen.