Gruppendynamik sind spielerische Aktivitäten, die darauf abzielen, eine Gruppe zu integrieren und das Eis brechen. Diese Art von Aktivität hilft, die Teamarbeit direkt anzuregen, und hat individuell und gemeinsam mehrere Vorteile..
Gruppendynamik kann in verschiedenen Umgebungen durchgeführt werden und hat die Gabe, alles zu ändern und die Menschen einander näher zu bringen. Wenn wir darüber nachdenken, möchten wir Ihnen heute sagen, was wir über Gruppendynamik wissen, und Ihnen einige Beispiele geben, um sie in die Praxis umzusetzen.
Gruppendynamik sind Werkzeuge oder soziale Integrationsprozesse die das Ziel haben, eine Gruppe von Menschen innerhalb einer Aktivität zu verbinden, indem sie Herausforderungen oder hypothetische oder fiktive Situationen aufwerfen.
Alle Gruppendynamiken entstehen mit einem bestimmten Ziel, sei es, das Eis zu brechen, die Teilnehmer kennenzulernen oder auf die Entwicklung von Gruppen- oder Einzelfähigkeiten zu setzen. Es ist zu beachten, dass die Gruppendynamik darauf abzielt, immersive Erfahrungserfahrungen zu machen, damit sich die Teilnehmer frei ausdrücken können..
Die Gruppendynamik hat ihren Boom oder beginnt in den 1930er Jahren im Rahmen der Dynamische Gruppentheorie, um politische, soziale, wirtschaftliche, bildungsbezogene und kulturelle Prozesse zu verbessern.
Die Gruppendynamik hat für alle Teilnehmer mehrere Vorteile. Zu den wichtigsten Vorteilen gehören:
Dies sind ungefähr die Vorteile der Gruppendynamik. Wir wissen, dass Sie etwas tiefer gehen möchten, und deshalb teilen wir einige Gruppendynamiken, die Sie jederzeit in die Praxis umsetzen können.
Suchen Sie nach Papier und Bleistift und beachten Sie diese Beispiele, die zu den bekanntesten Gruppendynamiken gehören, mit dem Ansatz ihrer Hauptanweisungen.
Diese Dynamik zielt darauf ab, jeden Teilnehmer der Gruppe durch seine Entscheidungen und ihre Art, sie zu argumentieren, eingehender kennenzulernen..
Es wird eine hypothetische Situation dargestellt, in der die Teilnehmer in einem Boot reisen, das Boot sinkt, bevor es eine einsame Insel mit kultivierbarem Land, einem See mit Fischen, trockenem Gelände und wilden Tieren erreicht. Die einzige Bedingung ist, dass sie nur 3 Gegenstände vom Schiff retten können, und diese Gegenstände müssen aus allen ausgewählt werden. Die Optionen sind:
Ein Angelteam.
Fußbälle.
Einhundert Liter Wasser.
Werkzeuge zum Kultivieren.
Samen verschiedener Arten.
Eine Waffe mit Kugeln.
Medikamente.
Einhundert Streichholzschachteln.
Zwei Gitarren.
Zwanzig Literaturbücher.
50 Flaschen alkoholische Getränke.
Ein Boot mit Rudern.
Kartenspiele.
200 Packungen Zigaretten.
Dein Haustier.
Toilettenartikel und Schönheitsartikel.
Ein Koffer mit Kleidern.
5 Zelte zum Zelten.
4 Hühner und ein Hahn.
Eine Million Dollar.
Taschenlampen und Batterien.
200 Rollen Toilettenpapier.
Ein berühmtes Gemälde.
Ein Auto und 400 Liter Benzin.
50 Dosen Essen.
Ein Messer.
Fotos Ihrer Verwandten und Angehörigen.
500 Blatt und 50 Stifte.
Holzbearbeitungswerkzeuge.
Pfannen.
Ein Rucksack.
Brettspiele.
Eine Kuh und ein Stier.
20 Filme und ein batteriebetriebener Player.
Ein Spiegel.
Ein Radio.
Walkie-Talkies, die vom Sonnenlicht aufgeladen werden.
Bögen und Pfeile.
Ziel dieser Dynamik ist es, zu untersuchen, wie sich die Debatte entwickelt und wie die Gruppenmitglieder zustimmen können.
Für diese Dynamik benötigen Sie eine Box, in die Sie Papierstücke mit unterschiedlichen Herausforderungen legen. Sie müssen die Gruppe in zwei Teile teilen und dann einen Kreis bilden, in den die Teilnehmer eingefügt werden, damit nicht zwei Teilnehmer derselben Gruppe nebeneinander stehen.
Die Dynamik beginnt, wenn Sie ein Lied auflegen und die Teilnehmer die Box herumreichen. Sobald die Musik aufhört, wer auch immer die Box hat, muss sie eine der Herausforderungen annehmen und hat drei Möglichkeiten: Schließen Sie die Herausforderung ab, delegieren Sie sie an einen Partner oder gehen Sie in die Schicht. Wenn er sich der Herausforderung stellt, gibt es 3 Punkte für die Gruppe. Wenn er an einen Partner delegiert, ist dies ein Punkt für die Gruppe. Wenn er sich weigert oder besteht, verliert die Gruppe 4 Punkte und der Teilnehmer wird ausgeschlossen die Gruppe. Gruppe.
In die Mitte des Raumes, in dem Sie arbeiten werden, legen Sie einen farbigen Karton. Dann laden Sie die Gruppe ein, hereinzukommen und sie zu bitten, sich an den Händen zu halten. Die Idee ist, dass sich jeder merken kann, wer zu seiner Rechten und zu seiner Linken ist..
Später fordern Sie, dass sie im ganzen Raum verteilt werden, und zu einem bestimmten Zeitpunkt weisen Sie sie an, in oder um den farbigen Karton zu ihrer ursprünglichen Position zurückzukehren. Die Idee ist zu sehen, wie Teamwork und Koordinationsfähigkeiten funktionieren.
Dafür, was eine der beliebtesten Gruppendynamiken ist, müssen Sie die Gruppe in zwei Teams aufteilen. Jeder Teilnehmer in jeder Gruppe erhält ein Seil und zwei gleichfarbige Luftballons zum Binden in der Taille.
Das nächste ist, dass jeder mit seinen Händen explodieren muss, so viele Ballons wie möglich vom gegnerischen Team.
Für diese Dynamik teilen Sie die Gruppe in Paare oder Trios auf. Wenn sie zusammen sind, sollten sie über ihren beruflichen und persönlichen Geschmack sprechen. Die Idee ist, dass Paare die Gemeinsamkeiten finden und lernen, unterschiedliche Meinungen zu respektieren.
Ebenso dient diese Dynamik dazu, Gleichgesinnte zu identifizieren, die gemeinsam bessere Leistungen erbringen können..
Die Idee ist, dass die Teilnehmer einen Raum betreten, sich gegenseitig begrüßen, sprechen und dann die Augen verbinden. Anschließend stellt der Leiter der Aktivität Fragen zu dem Ort, an dem er sich befindet, und zu den Merkmalen der Teilnehmer, z. B. Wer hat eine blau gerahmte Brille??
Ziel ist es, das Interesse an der Entwicklung der Fähigkeit zur Tiefenbeobachtung zu wecken.
Die Idee ist, eine Schatzkarte mit Hinweisen, Fragen und Aufgaben zu erstellen. Die Idee ist, die Gruppe in zwei Teams aufzuteilen und jede Gruppe aufzufordern, den Hinweisen zu folgen, um einen Überraschungsschatz zu finden..
Für diese Dynamik schreibt jeder Teilnehmer der Gruppe etwas, das ihn stört oder an einem seiner Klassenkameraden nicht mag. Die Idee ist, dass es mit einer anderen Handschrift oder in einem Format gemacht wird, in dem die Person, die schreibt, nicht nachweisbar ist.
Anschließend erhält jeder Teilnehmer eines der Papiere, um es vorzulesen und die Lösung für dieses "Problem" vorzuschlagen..
Das Verkaufstheater ist eine Dynamik, in der jeder der Teilnehmer seine Strategie zum Verkauf völlig absurder Objekte wie "Sell a hole" inszenieren muss.
Diese Art von Dynamik ermöglicht es, die Verkaufskapazität einer Person oder eines Arbeitsteams zu analysieren oder Herausforderungen zu lösen.
Innerhalb dieser Gruppendynamik entsteht eine hypothetische Situation wie eine Reise zu einer einsamen Insel, die Lösung eines Problems auf dem Mond oder kurz gesagt die Situation, die Sie sich vorstellen. Dann muss jede Person entscheiden, welche Person in der Gruppe sie begleiten möchte und warum.
Die Idee ist, die Talente und Fähigkeiten der Menschen in der Gruppe zu schätzen und zu erkennen, wie sie sich in den Augen anderer sehen.
Hier können Sie auch hypothetische Situationen in verschiedenen Bereichen darstellen, um die Eigenschaften verschiedener Teammitglieder hervorzuheben.
Wir hoffen, dass Sie es sind Gruppendynamik waren hilfreich bei der Einrichtung Ihrer nächsten Gruppeninteraktionen und bei der Erzielung großartiger Ergebnisse.
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