Sind Sie produktiv? Überprüfen Sie Ihre Ausreden!

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Philip Kelley
Sind Sie produktiv? Überprüfen Sie Ihre Ausreden!

In diesen Zeiten ist die Produktivität das Wichtigste für jeden, der an einem Unternehmen teilnimmt oder es verwaltet. Heute sprechen wir über die häufigsten Gründe, warum Sie nicht produktiv sind, und darüber, wie Sie damit umgehen können.

Inhalt

  • Ich werde keinen guten Job machen
  • Sie werden meinen Beitrag nicht schätzen
  • Ich bekomme keinen direkten Gewinn
  • Das ist nicht mein Job

Ich werde keinen guten Job machen

Eine der häufigsten Ausreden dafür, dass Sie keinen Job machen (normalerweise eine, die Ihnen eine Beförderung einbringen könnte), ist, dass Sie keinen guten Job machen können. Sie haben diese Ausrede wahrscheinlich benutzt, auch wenn Sie sie nicht direkt mit Ihrem Chef benutzt haben.

In vielen Fällen wird diese Ausrede verwendet, wenn Sie nach Hause kommen und Ihrem Partner erklären, dass Ihnen eine verantwortungsvollere Position angeboten wurde oder wenn Sie mit einem Projekt beauftragt wurden, das etwas komplizierter ist als das vorherige.

Diese Ausrede ist leicht zu lösen: Sie müssen keine gute Arbeit leisten..

Überrascht? Natürlich müssen Sie Ihr Bestes geben, so gut Sie können. Aber Ihre Vorgesetzten rechnen bereits damit, dass Sie es beim ersten Mal, wenn Sie einen neuen Job machen, nicht wie jemanden mit zehnjähriger Erfahrung machen werden..

Daher ist die erste Entschuldigung entwaffnet.

Sie werden meinen Beitrag nicht schätzen

Eine andere ziemlich häufige Ausrede ist, dass sie Ihre Eingabe nicht schätzen werden. Offensichtlich sprechen wir über die Chefs. Und wir sprechen über Situationen, in denen Sie eine Idee haben, die für das Unternehmen positiv sein könnte, aber nicht direkt mit Ihrer Arbeit zusammenhängt.

Beispielsweise arbeiten Sie möglicherweise an einer Maschine und stellen fest, dass Sie mit einer kleinen Korrektur an der Maschine die Geschwindigkeit erhöhen können, mit der die Maschine arbeitet (es ist ein einfaches Beispiel, es gibt tausend weitere Beispiele dieses Typs)..

Es gibt zwei Arten von Menschen: diejenigen, die am Ende des Tages zum Büro des Chefs gehen und es ihm erklären, und diejenigen, die dies nicht tun. Und in der Tat schätzen sie Ihren Beitrag möglicherweise nicht und schätzen ihn nicht. Das liegt nicht in deiner Hand.

In der Tat kann Ihre Idee eine schlechte Idee sein. Aber wissen Sie, was sie schätzen werden? Ihre Proaktivität und die Tatsache, dass Sie ein Interesse an der Verbesserung des Unternehmens haben. Auch hier gibt es keine Entschuldigung.

Ich bekomme keinen direkten Gewinn

Dies ist eines der großen Übel in hispanischen Ländern. Wenn wir nicht direkt ausnutzen, tun wir nichts. Und es ist bequem, den Chip zu wechseln, da die meisten Handlungen, die Gewinn generieren, ihn nicht direkt generieren..

Wenn Sie Arbeiten ausführen können, die die Produktivität Ihres Unternehmens verbessern (z. B. Ideen zur Verbesserung eines Produktionsprozesses, wie ich bereits erwähnt habe), erhalten Sie möglicherweise nichts direkt, aber das Unternehmen ist produktiver.

Und wenn ein Unternehmen seine Produktivität verbessert, wächst, die Löhne erhöht und mehr Mitarbeiter anstellt. Daher kann diese proaktive Haltung im Moment keine Vorteile für Sie bringen, wird dies aber langfristig tun..

Auch hier gibt es also keine Entschuldigung.

Das ist nicht mein Job

Diese Entschuldigung kommt von einer falschen Vorstellung davon, was ein Unternehmen ist. Viele Arbeitnehmer verstehen das Unternehmen als einen Ort, an dem man für einen Job eingestellt wird und diesen Job nicht verlassen sollte, weil sie nicht dafür bezahlen.

Es ist eine Idee, dass das Unternehmen dem Chef und nicht allen Arbeitnehmern, die daran teilnehmen, zugute kommt. Und diese Idee ist falsch.

Was ein Unternehmen ist, ist eine Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein Geschäftsprojekt durchzuführen. Der Chef und der Arbeiter arbeiten zusammen, und dies muss verstanden werden, damit ein Unternehmen ordnungsgemäß funktioniert.

Daher ist Ihr Job jeder Job, der das Unternehmen verbessern kann, denn Ihr Job ist es, dass das Unternehmen gedeiht. Sie müssen so tun, als ob das Unternehmen Ihnen gehört.

Tatsächlich leitete Amancio Ortega, als er sein Textilimperium gründete und nur ein paar Geschäfte hatte, das Unternehmen bereits als Chef von allem. Aber wenn eines Tages die Dinge nicht im richtigen Tempo liefen, ging er in die Werkstatt, um mit den anderen Arbeitern Hemden zu falten..

Wenn der reichste Mann der Welt "seinen Job" verlassen hat, um etwas zu tun, das "nicht sein Job war", wie können Sie es dann nicht tun? Auch hier gibt es keine Entschuldigung.

Wie Sie sehen können, gibt es viele Gründe, unproduktiv zu sein oder zu zögern, und Sie müssen sie so hart wie möglich bekämpfen. Es gibt keine mögliche Entschuldigung. Im Büro herumzugehen ist keine Option.


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